北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘信息筛选，应聘人员的预约，初试、面谈，接待及安排面试负责人
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责监督及执行公司管理规章制度、人事管理制度等；
6、负责员工社保和公积金的增员、减员、补缴事宜，并为员工解释社保相关政策；

任职要求：
1、2年以上人力资源工作经验，大专以上学历，人力资源管理相关专业毕业优先；
2、熟悉人事管理工作流程，擅长员工关系、招聘工作的具体操作流程；
3、对工作认真负责、擅长人际沟通、跨部门合作、工作积极主动等；
4、熟练运用各种办公软件，熟悉各种办公设备 ；
5、有良好的职业道德，为人正直诚实，看待事务客观性强，有较高的保密意识。 举报 分享

公司介绍：
        北京微赢互动科技有限公司成立于2005年（企业营业执照为 2011年成立），注入资金2000万，在职员工300余人。拥有完善的管理，销售，技术，运营团队。总部坐落于北京最繁华的朝阳区，是目前中国最大的互联网综合服务运营商。经过多年的飞速发展目前子公司遍布重庆、上海、常州、深圳、西安、株洲、安徽等国内大中城市。目前与我们合作的公司都颇具实力，企业包括：中国邮政、广发银行、中国联通、阿里巴巴、百度、新浪、360等央企及大型机构。IPO是微赢公司宏伟的发展目标，微赢正以前所未有的速度改变着人们的生活方式，创造着更广阔的互联网应用前景。总部审时度势拉开“揽括沿海、逐鹿中原、走向世界”的新序幕。
        目前公司现有员工100余人，其中研究生20人、本科生60人，高级工程师50人；公司以“诚信、责任、分享、创新”为企业文化， 公司坚持“以人为本”的管理理念，设身处地为员工着想，针对员工发展安排岗位培训、发展规划指导，为了维护“给员工创造机会”的经营宗旨，公司给每一位有志在公司成长的员工提供广阔的发展、晋升平台；为了丰富员工的业余生活，公司利用现有的良好企业文化平台，定期开展丰富多彩的文化娱乐活动，如定期组织体育活动、郊游、年会、拓展等；以实现公司发展和员工发展的共赢。
        现因公司业务发展需要诚聘天下英才，如果您有足够的能力，如果您有足够的激情，如果您有足够的信心，那么，请让我们携手共同创造未来！