北京招聘

职位描述：
岗位职责：1、全面统筹规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展，完善公司的人力资源战略；
2、参与公司组织机构优化方案设计，制定和完善部门职责，岗位职责制度；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并确保其有效实施；
4、组织制定和实施公司人力资源发展规划，为公司的中长期战略规划作好人力资源方面的准备；
5、负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督；
6、为公司的人力资源状况定期诊断和评估，进行后备力量的储备、选拔；
7、协调、组织行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作任职要求；
8、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境 ；
9、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件 ；
10、领导交办的其他工作。

任职要求：1、全日制 统招本二 学历及以上，十年以上工作经验，其中 五年以上 中型企业（1000人以上规模）人力资源总监/高级经理工作经验；
2、具备很强的沟通能力，有一定的人格魅力和影响力；
3、能承受较大的工作压力，有餐饮酒店行业的工作经历优先； 举报 分享

      将太无二即:“将太寿司 独一无二 将太无二 寿司独一”。
      将太无二是源自加拿大带有北美血统的新派创意料理品牌。创始人身为加籍华人，他独具匠心地将北美风格创意美食融入东方美食料理。餐厅内供应刺身、创意寿司等精美菜品。采用的新鲜生鱼源自于世界各地的无污染深海，是美味与健康的绝对保证。将太无二致力于将营养的美食、独特的口味、创意的搭配送到每位食客面前，将健康与美味完美演绎在一起，是每一位美食爱好者的享宴圣地。
将太无二始终坚持推出高品质的单点菜品，为您带来加拿大的***深海北极贝，泛着红宝石般光泽的新鲜金枪鱼，每日清晨空运到餐厅的大连海胆，口感肥腴滑嫩的三文鱼腩，捕捞量极低的蓝鳍金枪鱼，都是在他处难以寻觅的无二美味。
       自2005年进驻北京以来，在北京新派料理餐饮中处于领袖地位的将太无二，2006年还被北京西餐业协会外国风味餐饮专业委员会评选为五星级西餐餐厅，并在该协会举办的国际美食节中摘走了创意菜金奖的桂冠。
       如今将太无二的品牌已经深入人心，拥有了一大批忠诚顾客。企业也已经找准了赢利模式，对未来发展充满信心。按照将太无二的规划，未来5年时间里，连锁餐厅总数将突破52家，将太无二将成为中国餐饮市场上颇具影响力的餐饮品牌。