北京招聘

职位描述：
1. 根据公司整体经营计划与发展，拟定本部门的目标及工作计划并监督实施过程和结果的实现；
2. 建立并完善人力资源管理体系制度，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
3. 根据公司的情况，组织制定各项规章制度、管理办法、实施细则和工作程序并组织实施；
4. 负责将部门工作计划分解到个人并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成情况；
5. 组织和推动企业文化建设，增强公司凝聚力和员工归属感，指导员工职业生涯规划；
6. 负责行政管理规章建制及工作流程的优化及行政后勤工作的管理；
7. 定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，保证各项工作任务能及时完成

任职要求：
1. 熟悉现代HR管理及人事政策法规；
2. 有亲和力和敬业精神，有责任心，遵守职业道德。
3. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力 举报 分享

企业规模：

世茂天成物业服务集团有限公司是世茂集团旗下于2005年8月成立的一家一级资质的专业国际化物业管理企业。截止到2012年底，世茂物业总公司下辖有48个分公司，分布于3个直辖市，13个省份，实际接管面积近2000余万平方米，业态包含有住宅、商业、办公楼等，现有员工近5000余人。目前，世茂物业所管辖项目中省级优秀示范项目共有6个，分别为常熟世茂世纪新城—创梦世纪、常熟世茂世纪新城—创想世纪、世茂昆山蝶湖湾、苏州世茂运河城—和茂苑、芜湖世茂滨江花园2#地块、绍兴世茂—盛世名苑小区（E6地块）。随着世茂集团的快速发展，世茂物业总公司也处于持续发展壮大的过程中。

公司理念：

秉承集团“诚信、协作、创新、卓越”的企业宗旨，世茂物业引入国际先进的物业管理经验和手段，以“诚信为本，追求卓越，协力提高，不断创新”为服务理念，努力为业主提供专业、全面、完美的高品质服务，力求实现“品质生活、安居之托”的企业承诺。

管理模式：

公司多年来推行标准化和精细化管理模式，以ISO9001国际质量管理体系为纲，结合世茂集团先进的开发理念及优异的产品品质，建有一套适用的、具有世茂物业自身特色的管理体系；通过内部品保体系和外部的400电话以及第三方满意度调查的有效手段实施服务品质的保障；持续完善公司、区域、项目三个层面的内部管理制度和绩效管理制度，不断挖掘高端物业品牌的内涵和外延；在中国大陆领先推出“国际化星级酒店管家式服务”和一系列世茂特色的个性化服务，得到了业界和客户的广泛认可。