北京招聘

职位描述：
一、招聘方面：
1、 根据现有编制及业务发展需求，统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、 招聘渠道的拓展与维护，定期对招聘结果及渠道进行分析，协助调整招聘策略；
3、 候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；
4、 与各用人部门保持及时良好的沟通，跟踪评估新进人员的试用情况，更新和维护人才储备库；
5、 制定与招聘相关的统计报表，并定期统计相关数据；
6、 完善公司人才选拔体系和优化招聘流程，提高招聘效率，按时保质满足公司用人需求；
7、 协助完成候选人入职相关流程；
8、 完成上级领导交办的其他工作。
二、 培训方面
1、 根据业务发展需求，统计各部门的培训需求，编制年度培训计划；
2、 协助上级不断完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、 负责新员工入职培训课件制作并宣讲；
4、 制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
5、 制作、保存及管理公司培训相关的资料；
6、 完成上级领导交办的其他工作。

任职资格及能力：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业；
2、3年以上人力资源招聘培训工作经验，具有消费品行业工作经验者、门店零售背景的优先考虑；
3、能够准确把握招聘需求，熟悉招聘渠道，熟悉人才测评工具，有较好的面试技巧；
4、具有现代企业的培训理念，熟悉现代企业的培训工作流程与培训工具，具有培训组织与实施经验；
5、能独立开展工作，良好的沟通表达能力，逻辑分析能力；
6、工作思路清晰，优秀的工作执行能力，较强的抗压能力；
7、有亲和力，思维灵活，较强的责任感和抗压能力，良好的团队合作能力。 举报 分享

  欧美佳电成立于2005年,是一家专业高端家用电器解决方案供应商。公司自成立以来,始终致力于将西方优质家用电器及高品质生活方式引入中国。
  欧美佳电总部位于北京，在上海、天津、南京、杭州、大连、深圳、广州、青岛、成都、海口十大城市设有分支机构，分支机构均有自己的办公室、展厅及库房。
  目前,欧美佳电经销商已遍布全国各大城市，如哈尔滨、沈阳、西安、郑州、太原、武汉、重庆、贵阳、唐山、苏州、无锡、洛阳、常州、温州、珠海、济南、长沙、石家庄、厦门、昆明、东莞、内蒙古等，全国共有近70家展厅。
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