北京招聘

职位描述：
1、协助搭建与完善公司薪酬绩效体系；
2、负责绩效考核的实施跟进，对绩效结果进行汇总分析；
3、负责薪酬数据的统计及分析，按要求完成人工成本、人工费用等人力效能分析报告；
4、解决日常薪酬福利问题，并提供支持和建议；
5、领导交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源、管理等相关专业本科以上学历；
2、有人力资源相关工作经验者优先；
3、具备数据统计分析能力，精通EXCEL；
4，熟悉国家劳动人事法规； 举报 分享

公司致力于市场发展同时关注员工成长，坚持“以人为本”的核心价值观，提出“专业精神(P)，深度视角(D)，为客户提供高质量服务(S)”的发展理念。
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