北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据各部门人员需求制定招聘计划，并组织实施。
2、优化公司的招聘流程、体系和制度，并不断拓展招聘渠道、提高招聘效率。
3、招聘渠道的开发与维护。
4、独立负责在招岗位的人才招聘工作，熟悉招聘过程中的每个环节（简历的甄别、面试、录用等具体工作）并能灵活高效的处理，及时满足公司的人才需求。
5、 负责招聘信息动态更新，定期进行工作汇报。
6、建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
7、跟踪和搜集同行业人才和薪酬动态，吸引优秀人才加盟公司。
8、员工关系资料的更新与管理。
9、 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、大学本科以上学历，人力资源管理或相关专业毕业。
2、两年以上互联网行业招聘经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧。
3、具有敏锐的洞察力，优秀的组织、协调和沟通能力，以及极强的执行力，高度的团队协作精神。
4、有良好的书写能力，并能熟练运用常用办公软件。 举报 分享

桑德简介：


桑德集团始建于1993年，现已发展为中国领先的生态型环境、新能源综合服务商。投资和控股了启迪桑德（000826）、桑德国际（00967.HK）、桑顿新能源、湖南意谱、爱尔斯生态等数十家企业；业务覆盖水资源、水生态、固废处理、环卫、再生资源、新能源、环境规划影响评价、环境检测等。

桑德集团在水务、固废领域拥有集投资、研发、咨询、设计、建设、运营于一体的完整产业链；在新能源锂电池领域布局涵盖正极材料、动力电池、储能电池、电池云平台、泊车充电云平台、互联网+电池回收、动力电池梯级利用、废电池再生等业务；在新能源汽车领域布局涵盖核心零部件及整车的研发、设计、生产（合作）、销售等业务。

桑德集团是集产、学、研一体的科技成果产业化的重要平台。在水务与固废领域拥有国内规模最大的企业设计研发团队，近四百项专利技术，业内规模最大之一的设备制造厂，规模最大的EPC队伍。截止2016年，桑德集团共四次获得科技进步二等奖，3次获得国家火炬计划，30多项国家重点环境保护实用技术示范工程；为中国环保行业的发展做出了卓越的贡献。