北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、公司相关岗位的招聘，包括简历筛选、面试、入职手续等；
2、负责协调员工间劳动关系的处理；
3、协助完成公司培训、绩效管理工作；
4、负责定期输出公司人事报表；
5、负责公司日常员工活动的组织实施。

任职要求：
1、人力资源或工商管理本科以上学历，3年以上人事管理经验；
2、熟悉相关的劳动法律法规；
3、熟悉各招聘渠道及面试工具，能独立开展面试；
4、擅长绩效和员工关系管理；
5、性格开朗活泼、团队合作意识强，有较强的学习能力，责任心强，执行力强。


关键字： HR 人力资源 招聘 举报 分享

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