北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、负责公司相关人力资源管理制度；
3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5、监督、指导、执行人力资源管理各模块和行政工作的开展。

任职资格
1、从事人力资源3年以上；
2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
3、具备良好的学习能力。 举报 分享

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公司网站:http://www.ccpnonline.cn/