北京招聘

职位描述：
工作职责：
执行年度人员配置计划，拟定并执行年度工作计划
拓展并保持人员招聘来源渠道，保证各层级人员的来源渠道多样性和稳定性
接受人员需求计划，依据需求计划拟定招聘简章，发布招聘信息，制定面试计划，安排面试活动并跟进筛选结果及入职通知
策划、组织和实施新员工转正考核及转正手续办理
策划、组织和实施空缺职位的内部竞聘工作
协助人力资源部其它职能工作
协助用人部门管理试用期内的新员工
岗位要求：
统招本科以上学历，两年左右招聘工作经验，有制造业招聘工作经验优先
充满激情和活力，抗压能力强
细致严谨，精益求精，原则性强
良好的自我激励与自我调节能力，适应性强 举报 分享

广州阳普医疗科技股份有限公司（以下简称“阳普医疗”）成立于1996年，其核心业务是临床诊断、伴随诊断、医疗信息化与免疫治疗技术。2009年，公司在创业板上市，股票代码300030。
阳普医疗是以自主创新为业务导向的***高新技术企业，是我国的医疗器械质量管理企业示范单位。公司三百余名研发技术人员形成了五个专业团队和一个公用平台，即广东省医用材料血液相容性企业重点实验室、止血凝血产品线研究中心、免疫学产品线研究中心、分子诊断产品线团队、医疗信息化产品线团队和有源无源医疗器械研究公用平台。近年来获得专利技术百余项，其代表性产品包含：液体活检采血管、多通道血栓弹力图诊断系统、LH排卵监测仪、全自动智能化干式免疫荧光分析仪、IBMS智能采血流水线、多种药物体外诱导免疫细胞制备技术等，并有数个分子诊断产品、伴随诊断产品、免疫诊断产品正在注册中。
公司已经为全球100多个国家和地区的上万家医疗机构、研究机构、实验室提供了产品、技术与服务支持，服务病患者近55亿人次。
阳普医疗以提供“精准治疗的智能化解决方案”为使命，全力进行医学实验室诊断及医疗信息化建设。阳普医疗在医疗产业秉承“做精不做宽”的理念，以三驾马车（产品线总经理、首席科学家、首席技术官）为核心，强力推行产品线决策独立与组织独立，聚焦IVD领域及数字化医疗领域，并在条件具备时从医疗产业向医疗服务领域延伸。