北京招聘

职位描述：
人力资源方面：
1、协助上级建立健全公司各项行政管理制度及人力资源管理制度。
2、根据部门用人需求，选择合理的招聘渠道，负责组织安排招聘工作；
3、建立绩效考核体系，组织实习绩效考核管理；
4、建立、维护人事档案，办理员工劳动合同的签订、续签等事务性工作；
5、执行并完善员工入职、转正、转岗、离职等相关政策及流程；
6、汇总、制作、核对员工考勤，办理社保相关业务；
7、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力、行政专业优先；
2、熟悉人力资源六大模块，掌握人力资源的各项规章制度，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调级应变能力，有团队协作精神；
4、有较强的逻辑思维能力、文字组织能力和语言表达能力；
5、可适应出差。 举报 分享

        中能东道集团是一家集新能源动力总成研发与生产、新能源汽车工程设计、整车生产与销售于一体的专业化高新技术企业。2016年被认定为中关村高新技术企业、“走进崇高精神”践行基地、中国国防工业企业军民融合产业联盟成员单位。
       集团自主研发的“U能”系列电动汽车续航超500公里，已经在全国60多个城市路测成功，引起社会各界的广泛关注，成为行业内最具竞争力的焦点产品。集团投入巨资打造的新车型，涵盖A00-C级的轿车、轿跑、SUV、MPV等全系车型。
       目前，集团拥有5个技术研究院，多个产业基地，200多家省、市级运营中心，并与上千家汽车配套企业展开合作，积极推动新能源汽车产业链和生态系统的建设。
       未来3-5年，中能东道集团将建设五个以“大三电+小五电”为核心的动力总成基地和整车生产基地，推出SUV、高端轿跑、国民轿车及智能微型车，实现累计产值超千亿的目标。