北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 全面负责招聘、培训、薪酬、员工福利等战略和政策的制定，保证满足公司发展的人才需要；
2. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
3. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
4. 组织和推动企业文化建设；
5. 负责公司的行政管理。
职位要求：
1. 28-35岁，本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2. 5年以上的大中型企业或上市公司人事行政管理工作经验，具有广告传媒、互联网、移动互联网相关行业经历者优先考虑；
3. 了解互联网企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4. 对人力、行政范畴内的各类变动有较高敏感度，有职业精神，能够专业的处理各类事件，抗压能力及适应能力强；
5. 有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。 举报 分享

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