北京招聘

职位描述：
职位描述：
1、依据企业发展战略目标，编制各部门年度培训计划，汇编企业整体培训计划；
2、根据培训计划制定培训预算，控制培训成本；
3、负责公司内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导；
4、及时对培训效果进行测评，审核培训效果评估报告；
5、负责公司中层以上管理人员的培养体系的建设工作，包括培训课程的开发与维护，并在内部授课并评估结果；
6、负责企业培训文化氛围的建设与完善。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理相关教育背景尤佳；
2、5年以上大型企业培训相关工作经验；
3、思维敏捷，具有较强的沟通能力及分析问题，善于整合内外部资源；
4、性格外向，沟通协调能力强。 举报 分享

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