北京招聘

职位描述：
1.负责公司内部人才的招聘工作；
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8.对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
11.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
12.搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
13.跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
14.熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 举报 分享

搜学网（www.sooxue.com）中国教育搜索门户网站，诞生于2004年高考前夕，以权威的教育资讯和垂直的教育搜索，服务广大考生和求学群体；以实用的学习信息和全面的新闻资讯，打造一流的教育信息港；以专业的垂直搜索和智能的搜索平台，提供专业的求学服务；以轻松健康的互动活动吸引更多校园人群；以权威活动、公益合作树立了行业媒体良好的社会公信力。