北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 针对研发团队，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并推动落实；
2. 有效捕捉研发团队在绩效、培训、人才发展等方面的需求，能输出解决方案，推动落实；
3. 与研发团队管理者有效配合，提升研发团队管理者的人力资源管理能力；
4. 与研发团队员工形成高效互动，负责企业文化在研发团队员工的宣传、解释和传播；
5. 协助研发团队的绩效管理工作，以达到组织整体绩效提升的目标；
任职资格：
1、 本科学历，3年以上相关工作经验；
2、 熟悉互联网，具备支持研发团队的BP工作经验者优先考虑，具备OC&OD实操经验者优先考虑；
3、 具备较强的逻辑思考能力、学习能力、以及成就导向，能独立解决复杂的人事管理的实际问题； 举报 分享

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