北京招聘

职位描述：
工作内容:
1、负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划组织实施；
2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训经理开展工作；
3、负责内部培训课程的开发与教授，并考察培训效果；
4、严格把守培训部教材，教案相关资料的安全、保密工作；
5、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案；
6、组织员工开展各种活动，营造企业文化；
任职资格:
教育背景:
◆高中以上学历。
经 验:
◆1年以上培训内容相关工作经验，熟悉业务流程期操作方法；
◆能带领员工进行实操培训，能运用PPT，拍摄等培训工具者优先。
技能技巧:
◆较强的沟通能力、人际交往能力；
◆较强的应变协调能力，思维敏捷；
◆较强的学习能力；
◆较好的文字功底和语言表达能力；
◆性格开朗，待人热情；
◆普通话流利，愿意与他人合作，愿意主动与人沟通交流；
◆踏实勤奋，敢于创新；
◆具有优秀的敬业精神及团队合作精神，具有高度的职业进取心和责任心。 举报 分享

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