人力资源主管
北京山水风尚科技发展有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2017-02-05
- 工作地点:北京-昌平区
- 招聘人数:2人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语 一般
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;
2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、培训、员工发展等各个环节的工作;
3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;
4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
任职要求:
1、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
2、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
4、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
5、有人力资源主管3年经验,最好做过电商行业,具备相关经验
工作地址
北京市昌平区回龙观文华东路田园风光雅苑综合商业楼南座
举报
分享
岗位职责:
1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;
2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、培训、员工发展等各个环节的工作;
3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;
4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
任职要求:
1、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
2、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
4、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
5、有人力资源主管3年经验,最好做过电商行业,具备相关经验
工作地址
北京市昌平区回龙观文华东路田园风光雅苑综合商业楼南座
职能类别: 人事主管
公司介绍
北京山水风尚科技发展有限公司,成立于2009年,主营“探路者”、“discovery expedition ”户外用品代理销售、批发业务。
2014年--2015年累计实现产品销售额为1.6亿元。2016年初由探路者控股集团股份有限公司入资共同打造垂直电商业务,将探路者现有资源进行整合,结合多品牌+出行线路给消费者提供更好的出行、购物体验。
目前属于探路者控股集团股份有限公司子公司,探路者股票代码300005。
2014年--2015年累计实现产品销售额为1.6亿元。2016年初由探路者控股集团股份有限公司入资共同打造垂直电商业务,将探路者现有资源进行整合,结合多品牌+出行线路给消费者提供更好的出行、购物体验。
目前属于探路者控股集团股份有限公司子公司,探路者股票代码300005。
联系方式
- Email:71289288@qq.com