北京招聘

职位描述：
工作职责：
1.协助上级优化公司人事规章制度、工作流程等，并推动实施。
2.执行并完善员工入职，转正，异动，离职等相关流程，负责公司社保，公积金的正常办理与缴纳。
3.员工人事信息的管理与员工档案的维护。
4.负责员工的考核与奖惩，协助有关任免和调配。
5.核算员工的薪酬福利等事宜。
任职要求：
1.人力资源管理等相关专业，大专或以上学历，有人力资源管理师相关证书优先考虑。
2.5年以上人事工作经验，熟悉国家、地方各项劳动人事法规政策。
3.工作认真负责，有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。
4.熟练使用office办公软件，能够进行基本的办公设备维护。
5.性格开朗，执行力强，有团队合作意识和敬业精神。 举报 分享

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