北京招聘

职位描述：
1. 根据公司发展需求梳理公司各岗位职责，对公司全员进行分类和量化考核。
2. 推进考核中的基础数据，确保各部门考核数据真实性和业绩情况。
3. 通过绩效考核发现公司有杰出能力的员工，进行有效的激励为建立公平有效的薪酬体系提供重要的依据。
4. 每月提交员工考核数据表及汇总表，根据每个季度绩效考核结果进行下个季度绩效考核调整项。
5. 配合培训部做好考核绩效的落实工作。
6. 对于更改绩效项按月做问卷调查，了解员工对于更改项的分析总结及下次绩效更改提供基础依据。
7. 薪酬绩效的测算
任职要求：
1. 大专以上学历，人力资源，财务专业优先
2. 3年绩效岗位工作经验
3. 熟悉国家劳动法，熟悉绩效管理流程 举报 分享

北京长信长食品有限公司是专业性的食品渠道营销公司，公司注册资金2200万元，年营销额5个亿。公司由资深企业管理专家和市营销行家强强组合，创立于2004年，致力于“将构建中国食品安全便捷的流通渠道”的营销拓展管理实践，为新经济时代处于变革中的食品企业及食品服务商提供全面食品供应链业务解决方案和服务，做中国食品行业流通管理服务的实践者。“长信长食品有限公司”人愿本着“协作、进取、创新、成功”的精神，坚守“诚信务实、以人为本”的服务宗旨，积极与国内外相关食品制造商进行紧密协作，努力使中国肉类供应达到“国际化、规模化”，共同努力，为促进中国食品业的稳健发展并提供专业的服务。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。长信长食品有限公司坚持以国内国际市场需求为导向，销售安全绿色食品为宗旨，不断加强企业核心竞争力，打造中国食品***流通渠道服务是长信长人永无止境的追求！绿色安全精品，是我们对客户真情贡献的标准，为了不负客户的期待，我们坚持执行供应安全肉类食品的承诺。从供应商管理、产品采购、检验、物流、检验、冻存、检验、出货、售后服务，我们对品质的要求一丝不苟。我们相信，通过我们的持续努力，一定能为这个美好的社会带来更加安全便捷的完美生活享受。
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