北京招聘

职位描述：
以提高公司销售业绩和管理能力为目的，分析公司的培训需求，组织制定公司各事业部的培训计划并具体实施；
1、完善、优化培训制度及培训政策；
2、建立讲师选拔体系，协调外部培训机构；
3、根据事业部发展的需求，组织开发培训课程，编制相应的培训教材；
4、熟悉公司企业文化、规章制度，组织、实施员工入职培训和岗位培训；
5、培训模块其他工作。
任职资格：
1、统招全日制专科以上学历，人力资源管理或相关专业，具有3年以上培训管理经验；
2、熟悉企业培训体系构建及培训课程开发工作操作经验；
3、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强；
4. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。 举报 分享

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