北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理。
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
3、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。
4、上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作。
5、完成各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
6、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。
7、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
8、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
9、员工人事信息管理与员工档案的维护。
10、完成上级交代的其他事务及其他人事日常工作。

任职要求：
1、三年以上相关工作经历。
2、熟练使用office办公软件和OA系统，具备良好的网络知识。
3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析。
4、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强。
5、耐心细致，有责任心，具有保密意识。
5、善于与人沟通，具较强的语言表达能力；
6、综合素质高，思路清晰。 举报 分享

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