北京招聘

职位描述：
【工作地点】成都高新区
【岗位职责】
1、负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
2、建设公司人力资源战略体系，进行全盘组织架构设计与优化，为重大人事决策提供策略性意见，保证整个组织系统健全高效。
3、组织管理人力资源事务，规划设计人力资源建设与发展，提升部门成员工作绩效，负责团队建设与储备培养。
4、制定规章制度流程、操作手册，优化工作流程与业务流程，提升工作信息化建设水平，开发沟通区域间沟通交流平台，提升组织效率。
5、代表公司与外界有关部门和机构联络，并保持良好合作关系。
6、负责企业文化建设与发展，提升员工对企业文化的认同度与归属感，引领企业文化的发展与导向。
【任职资格】
1、本科以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业，28至38岁之间。
2、五年以上人力资源管理相关工作经验，两年以上移动互联网等相关领域经验。
3、具有良好的沟通能力及宣讲能力和业务公关能力。
4、卓越的领导力、组织规划设计能力、缜密的思考与分析能力、优秀的宏观系统性思维，有一定的影响与号召力。
5、精力充沛，富有开拓精神，具有使命感与事业心，具备卓越的职业经理人素质与修养。 举报 分享

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