北京招聘

职位描述：
工作内容：
1、协助HR合伙人队长，完成永辉超市第三业务集群人力资源统筹规划工作；
2、深入了解所负责业务与人员发展状况，评估明确组织与人才发展对HR的需求，推动业务发展；
3. 驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动落地执行；
4 提升合伙人团队的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
5. 协助合伙人团队进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化、价值观在公司内落地。
6、对接公司海外HR相关项目。

职位要求：
1、28~35周岁以内；
2、人力资源相关专业，本科以上学历，硕士学历者优先考虑；
3、5年以上大型企业HR经验，3年以上部门经理级以上工作经验；
4、精通HR各模块业务，特别是招聘、培训、绩效模块；
5、有良好的英文口语、书面表达能力；
6、自主工作能力强，有良好的团队协助能力；
7、能接受上海、福州两地出差。 举报 分享

永辉超市成立于2001年， 2010年在A股上市，股票代码 601933.SH，是中国首批“农改超”推广典范、中国企业500强之一，是***“流通”及“农业产业化”双龙头企业。

永辉超市秉承“民生超市、百姓永辉”的理念，自创办以来飞速发展。截至9月中旬，永辉超市业务已覆盖全国29个省份，554个城市，经营面积超过750万平方米。