北京招聘

职位描述：

岗位职责

1. 负责招聘计划的制定及招聘工作的具体开展；

2. 负责培训计划的制定及培训工作的具体开展

3. 按规定做好公司五险一金、补充医疗的缴纳和管理工作；

4. 劳动合同管理，负责办理员工劳动合同签订、续签、终止等手续；

5. 办理员工离职、入职、试用期转正手续；

6. 及时更新和维护员工的资料、台账和档案；

7. 负责统计局季报表及各类人才报表的填报；

8. 员工档案的管理；办理员工档案调动手续；

9. 独生子女费、托补的发放，独生子女医药费的报销工作；

10. 员工体检工作的开展和组织；

11. 部门领导交办的其他行政工作。

任职要求

1. 行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

2. 有人力资源工作经验，有驾照优先考虑；

3. 具有较强的信息资料收集整理能力及综合事务处理能力；

4. 较强的人际沟通、协调能力，较好的口头表达能力及文字写作能力。

5. 熟练使用计算机和办公软件；

6. 为人正直、稳重、干练、踏实，吃苦耐劳；

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