北京招聘

职位描述：
1、完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
2、为公司其他部门提供全方位HR管理支持，协助业务线管理者不断提升团队绩效；
3、协助业务负责人管理组织架构并全方位提供专业性建议及人力资源增值服务，负责部门职责及岗位职责编制，进行定岗定编；
4、根据业务发展规划，制定并实施招聘计划，通过有效的招聘渠道、测评方法提升组织招聘效率，满足业务部门的用人需求；
5、定期回顾员工关系工作在业务线中开展的效果，并进行离职率、招聘成本等人力资源专业数据矩阵的汇总和分析；


岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理或心理学等相关专业毕业，3年以上人力资源管理经验。
2、热爱人力资源工作，对其有独立的思考，有体系，有结构。
3、对组织机构设计、岗位需求分析、人员招聘、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、企业文化建设等方面具有丰富的实践经验。
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
5、优秀的沟通、协调能力，较强的语言和文字表达能力，具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力 举报 分享

北京方方科技有限公司成立于2015年，是一家从事物联网和智能硬件芯片产品研发和销售的公司。公司的核心技术团队具有深厚的半导体产业背景，拥有在国内外顶尖大学和企业从事集成电路技术研究的宝贵经验，已申请十余项相关专利，技术积累十分深厚。