北京招聘

职位描述：
选址开发经理（服装行业、双井）

所在体系：蓝地总部

汇报上级：营运总经理

岗位职责：

一、开店战略规划：

（1）根据公司整体战略规划和布局，确定公司全国门店拓展商圈规划；

（2）根据公司门店拓展目标，制定年度工作计划；

（3）根据战略规划布局与万达、凯德、华联等建立策略联盟；

（4）制定选址评估体系标准，并严格按照公司选址评估体系、区域商圈与市场布局规划，如期完成新店铺的选址工作；

（5）严格执行本部门年度预算，根据业务规模和经营状况等控制店铺开发成本。

二、门店开拓业务：

（1）巡视各城市既有商圈和未开发商圈，收集商圈内有关信息制作商圈明细图、商圈调研报告；

（2）协助特许商与物业所有人洽谈租赁合同并进行签约；

（3）对特许商提供的商圈，进行调研评估，制作评估报告，提交给特许商，给予营运合理建议；

（4）针对选址标准体系，给予特许商培训与指导。

三、内部管理

（1）部门职责及岗位分工：根据部门组织架构和部门工作职责，结合部门员工能力特点与专业能力，分配部门工作，划分岗位职责；

（2）部门内部培训：根据部门岗位职责和分工，制定部门内部培训体系，提高各员工专业能力与综合素质；

（3）部门绩效管理：根据岗位职责与工作分工，结合科学的绩效管理体制，推进部门工作，提高员工成长速度，并且保证所有工作可以按计划高标准的完成。

 

职位要求：
1. 大专以上学历，房地产/法律/经管类专业；
2. 28周岁以上；
3.3年服装连锁商场店铺拓展的相关经验；
4. 较好的谈判及沟通技巧；
5. 较强的逻辑思维能力及吃苦耐劳精神；
6. 良好的执行力和商业意识。

 

福利：

1. 公司为员工正常缴纳五险一金、个税

2. 有员工食堂提供午餐

3. 加班有加班费或者加班一天倒休一天

4. 上班时间8:30-17：30 每工作5天休2天

5. 提供员工职业培训，良好的职位晋升体系和多通道的成长路径

6. 上班地点紧邻十号线双井站，交通便利

7. 定期的公司组织的免费旅游和团队建设活动

8. 过节有节日福利 举报 分享

蓝地集团简介:
蓝地历经三十余载的缔造，公司已经成为拥有多元化产业，集团化管理模式的大型企业。集团专注于中高端女装，主品牌“LANDI”（蓝地），多个副品牌，目前运营中的 “hera shaw”（赫拉肖）,得到消费者的广泛认可。集团制造资源非常丰富，产品设计到终端销售全产业链，蓝地集团投资了休闲娱乐餐饮行业、幼儿教育、日本化妆品3个项目，其中蓝地时尚庄园（休闲娱乐餐饮行业）运行成熟；幼儿教育基本平稳；化妆品项目在产品研发生产阶段。等多元化经营体系。其中以北京东方蓝地服装股份有限公司为主体，创立了LANDI、landi1990、S.S VIVIAN三大服装品牌，蓝地在品牌创始人肖文玖先生的带领下，通过20余年的发展与蜕变已经成为中国知名的高端女装品牌，公司拥有员工二千余人。

蓝地也名副其实的成为了一个大家庭。而在这个大家庭里，蓝地人始终传承这样的信念——坚持品牌发展路线，以做中国的大品牌、做中华民族的一流品牌为企业的愿景，立志打造中国屹立于世界的品牌。

蓝地总部坐落于北京的CBD核心商圈，紧邻三环黄金地带，与国贸商圈、银泰中心、富力广场等现代化商业区，同时构造出全新的时尚聚集地，成为CBD商圈的又一亮点。蓝地大厦建筑面积5000平米，外观造型选用简欧式设计方案：雕刻流润、细腻;楼宇明雅、端庄。蓝地大厦共5F，内部空间应用经典装修设计方案:动向清晰、环境优雅。饰品陈设考究、庄重。为员工及来访的客人贵宾，提供了舒适的办公环境与商务洽谈的优质环境。

设计是品牌服装企业，在获取市场竞争力的核心所在。而蓝地品牌则拥有意大利高端设计团队和国内资深设计精英团体。实力卓越的设计师团队，为蓝地品牌提供具有国际化流行趋势的高端女装设计理念及丰富的设计构思。两大团队通过系统的整合，将国内和国际流行风格相互融合成为独一无二的蓝地高端时尚女装。
意大利是流行与时尚的聚集地，通过在国外设立研发团队定期交流与沟通，更加迅速直接的为蓝地品牌提供时尚的咨讯、高端的面料、精湛的工艺、独特的构思等全方位的技术支持。而国内研发团队依附国内服装市场消费需求，结合国际流行趋势进行相关产品的设计，通过时尚的款式、亮丽的花型、丰富的品类、唯美的打造出符合中国市场需求的时尚女装品牌LANDI。

企业愿景
做中国自己的大品牌，做中华民族的一流品牌，使之遍布全国、走向世界
企业使命
我们做的事业是国家、民族的需要，中国需要屹立于世界的品牌，我们将与品牌一起成长、壮大。
企业核心价值观
维护国家利益，保护企业利益，服从团队利益，成就个人利益
经营理念
1．坚持与创新是蓝地品牌发展永恒的主题。
2．标准化、系统化管理是蓝地品牌发展壮大的保证。
3．优质市场占有率的扩张是蓝地品牌战略的要求。
企业精神
1．热情与专业精神是每一位蓝地人必备的素质。
2．合作、竞争是蓝地核心团队发展的基础与动力。
3．真诚、包容、理解是蓝地倡导的和谐之音。