北京招聘

职位描述：
1、根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管 理、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施
2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进
3、协助各组织管理者解决HR问题，根据各组织管理者对HR的需求，结合HR相关制度和政策，协助解决所辖部门的HR问题
4、根据业务需求，提出组织发展需求，协助组织设计并推动实施
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源专业或者相关管理类专业；
2.人力资源工作经验3年以上，互联网行业HR经验者优先，2年以上招聘工作经验或猎头经验优先；
3.具有工作主动性，能在压力下工作；
4.优秀的语言表达及沟通能力，协调亲和力强；
5.能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成 举报 分享

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