北京招聘

职位描述：

工作内容

一、培训工作

1． 组织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求；

2． 根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》；

3． 负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目；

4． 掌握需接受培训的人数和培训种类；

5． 配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作；

6． 负责有关部门培训协议的起草、归档工作；

7． 与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材（新员工培训、企业文化培训等）编写培训教案；

8． 负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料；

9． 建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档；

10．编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；

11．设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整；

二、招聘工作

1、 独立开展人力资源招聘工作；

2、 根据各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；

3、 做好各招聘岗位的面试安排及甄选；

4、 做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；

5、 负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔，开展校园招聘及校企合作项目；

6、 做好入职人员的入职引导等。

7. 编写岗位说明书，完善岗位管理体系；

三、其他工作

1. 上级临时交办的其他任务；

任职要求：

1. 全日制人力资源、心理学等相关专业毕业；硕士及以上学历；

2. 年龄28-35岁；

3. 3年以上HR工作经验，其中1-2年同岗位工作经验；熟悉招聘和培训模块；

4. 优秀的个人综合素质，较强的事业心与成就动机；

5. 抗压性强、具有良好的人际沟通能力，敏锐细致的洞察能力，人际关系的处理能力，处理危机的应变能力；

6. 认同公司的文化，很强的计划性和实施执行的能力。

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东方嘉盛（股票代码002889）东方嘉盛供应链股份有限公司是一家创新型、综合性专业企业，致力于一体化供应链管理方案的设计与实施。公司成立于 2001 年 7 月，注册资本为人民币1.38亿。
东方嘉盛是我国最早涉足供应链管理行业的本土企业之一。依托世界先进的供应链管理理念与完备的技术体系，自创立之初，东方嘉盛即致力于设计并实施中国特色的一体化供应链管理方案，操作业务涉及保税非保税贸易，订单管理、进出口代理、多式联运、仓储物流等综合供应链管理服务，努力为世界五百强打造无可复制的竞争优势。
公司拥有一支熟练掌握供应链解决之道的专家级团队，既具多年海外学习及行业经验，又有长期本土实战经验。经过多年研究和实践，公司总结、提炼了一套贯穿业务全过程的“供应链管理解决方案研发及执行流程”，并将其进行系统化、制度化、流程化管理，建立了持续创新的长效机制，确保公司在行业内持续保持领先地位。
同时，东方嘉盛具有进出口经营权、国际货代、代理报关等多项物流业务经营资质。经过近十年的时间，公司已发展成为以深圳母公司为领头羊，上海总部为行政管理中心，在北京、苏州、香港、郑州、广州等地拥有多家子公司的集团型控股公司。业务范围包括第三方国际采购与分销、进出口报关代理、保税仓储、保税组装维修、国际国内运输配送等物流增值服务，形成了以深圳、上海、重庆、北京为中心的覆盖华南、华东、华北的保税和非保税物流网络体系;在全国主要省会城市建立了自己的配送网络。同时，我们拥有强大的上下游资源整合优势，有效管理和整合了商流、物流、资金流和信息流，有效保障了客户供应链体系的长期稳定和高效。
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