北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司的人员招聘工作；
2、利用各种有效招聘渠道发布招聘广告，以满足公司的人才需求；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、2年以上招聘工作经验，具有互联网行业从业经验及行业资源者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练各种招聘工具和手段，抗压力强；
4、具有良好的职业道德及较强的团队合作意识；
5、优秀的语言表达能力及沟通能力、亲和力和分辨能力。 举报 分享

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