北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.人事系统管理及信息系统维护；
2.考勤数据管理与审核；
3.协助新员工办理社保手续和档案管理；
4.员工入离职手续办理；
5.协助组织各式各样的员工活动；
6.销售人员工资核算，工资表的制作和报送；
7.人力资源相关数据的统计及分析；
任职要求：
1. 2017届毕业生，本科以上学历，人力资源或行政管理等相关专业,硕士优先；
2. 熟练掌握及使用OFFICE办公软件；
3. 熟练的英语书写及一定的口语能力；
4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
5. 有较强的沟通协调能力、团队协作精神及一定的抗压能力；
Responsibilities:
1.To maintain the HR system;
2.Responsible for the collection and check of staff attendance data;
3.Responsible for the staff statutory welfares and personnel record management;
4.Responsible for the registration of staff onboarding and termination;
5.To assist to organizing various employee activities;
6.To calculate sales’ salary and commission;
7.To collect and analyse HR data.
Requirements:
1.Bachelor degree or above, students graduating in 2017, major in human resources or administration management, etc. Master degree preferred;
2.Proficiency with office software;
3.Good at written English;
4.Professional, patient and conscientiousness;
5.Good abilities of communication, team spirit and work under pressure; 举报 分享

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