北京招聘

职位描述：
1.岗位职责
  人力资源工作
  1.1组织推进公司的组织架构调整、定岗定编与岗位分析工作
  1.1.1根据公司战略发展，推动公司组织结构的调整优化；
  1.1.2分析公司业绩目标与人效数据，对新增设职责与支持功能的扩大等信息，为上级审核编制与架构提供依据；
  1.1.3在架构调整的基础上，展开工作分析，优化撰写岗位说明书。
  1.2负责员工招聘、试用期指导跟踪、转正面谈、离职面谈等工作
  1.2.1拟定公司年/季/月/周招聘计划，按照招聘需求与周期推进实施招聘工作；
  1.2.2拓展公司招聘渠道，并有效利用所有招聘资源，开展每年一次的大型校园招聘；
  1.2.3了解员工状态或离职原因，降低离职率。
  1.3协助开展绩效考核并主导推进部门级绩效考核
  1.3.1确定部门级别绩效考核导向和模式，撰写部门级别相关考核方案并宣贯下发；
  1.3.2优化考核方案、提炼相关岗位考核指标；
  1.3.3跟踪、指导、监督各部门考核的执行与结果应用，发现问题对方案进行优化。
  1.4负责制定合理的成本管控线及管控方法，保障人工效能的提升
  1.4.1开展薪酬调研并推进3P体系工作，搭建岗位薪资体系；
  1.4.2组织薪酬预算（总额、分部门总额）及决算执行；
  1.4.3制定合理的人工成本管控制度。
  1.5部门团队建设
  1.5.1指导下属进行目标设定并提供所需资源；
  1.5.2每季度对下属进行绩效面谈，并提供绩效改进方案；
  1.5.3为下属进行职涯规划，提供明晰的岗位发展路径；
  1.5.4阶段性组织部门员工进行团队建设，对下属进行员工关怀和心理建设等。
  行政工作
  1.6总务规划管理
  1.6.1负责制定人力行政部年度工作计划及编制年度费用预算；
  1.6.2负责制定人力行政部各项管理规定、规范与制度，并监督实施；
  1.6.3组织指导公司的行政检查和职能检查工作。
  1.7法务外联
  1.7.1负责协调外联机构，建立良好沟通关系；
  1.7.2负责协调与集团法务处理相关法律合同等事宜；
  1.7.3负责外部人员接待管理。
  1.8基建管理
  1.8.1负责厂区基础建设管理；
  1.8.2负责厂区内外办公环境优化管理。
  1.9会议、文控管理
  1.9.1负责会议组织、会议记录、承办事项跟踪、反馈；
  1.9.2负责公司公文发布、归档管理。
  1.10部门内部管理
  1.10.1制定人力行政部工作程序和工作制度，并负责监督；
  1.10.2负责公司人力行政部队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织技能培训；
  1.10.3负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；
  1.10.4后勤预算和计划管理。
  1.11完成副总经理、总经理交办的临时工作任务。
2.任职资格
  2.1教育水平：大学本科及以上学历；
  2.2专业：人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；
  2.3工作经验：10年以上生产型企业人力行政工作经验；其中5年以上管理岗位经验，对人力工作中的绩效考核和薪酬模块有丰富经验，对行政工作有一定工作经验。
  2.4个人素质：
  2.4.1良好的沟通能力，敏锐的洞察分析问题能力；
  2.4.2积极向上的学习精神，抗压能力强，并有良好的大局观。
3.公司福利
  3.1按国家规定缴纳：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险；公司为您缴纳：补充意外保险；按公司注册地缴纳：住房公积金。
  3.2带薪假期：入职满1年后享受5天带薪年假；享受国家法定带薪婚假、产假、陪产假等；享受共计11天的国家法定假日。
  3.3其他福利：公司为员工提供：员工宿舍、餐补、班车（往返北京）、节日福利等。
  3.4在职培训：公司建有企业大学，为员工提供各种在职培训；为实习生提供：“5+3”领导力发展培训。
4.乘车路线
  4.1北京路线：请您从八通线土桥站下车向东前行300米，见八方达公交总站建筑物继续前行即可看到公司班车（通州区土桥八方达公交总站马路斜对面，白色35座金龙，车身印有“意德法家”标识；班车出发时间：早7点20分，请您提前5分钟赶到土桥等候，一小时直达工厂；
  4.2外地来廊开车路线：京沪高速廊坊出口南行15公里，路西；
  4.3廊坊乘车路线：乘坐11路、33路到中建机械南门站下，前行200米丁字路口，左转100米；
  4.4廊坊开车路线：安次区龙河工业园富士康北门东行6公路。 举报 分享

    东易日盛家居装饰集团成立于1997年，专注于为中国精英阶层提供“有机整体住宅装饰”解决方案，集团一直以国际化的设计视野、欧洲生态施工工艺、信息化管控手段、全产业链布局，引领家装行业不断向前发展，形成独特的涵盖住宅装饰设计、施工、主材代理、自营木作产品配套体系的全产业链发展模式。
    旗下拥有面向高端别墅个性化家装的“睿筑别墅”、面向中高端经济别墅和大平层家装的“东易日盛”、面向中端白领阶层中小户型的“速美集屋”三大品牌，迄今已为超过10万个家庭提供高品质整体家装服务。截至2014年年初，东易日盛已成长为下设6家子公司、25家直营分公司、113个直营店面、67家加盟商，产品和服务辐射117个城市的中国家装行业知名品牌企业， 3700余名员工为不断满足客户的家装梦想孜孜努力。2013年集团进行战略转型和组织变革，建立了集团“母子公司的管控模式”，在三大家装品牌业务基础上，继续做大面向房地产开发商的精装+木作总承包业务，做强内部市场化的木作（固定家具和活动家具）、经贸（瓷砖、壁纸）业务，孵化软装和云家居业务，围绕住宅装饰，实施全产业链相关多元化的8大 17年来，秉承“虔诚为客户服务”的经营理念，以求真务实的心态服务东易客户，不断改善中国家庭住宅梦想，为更多中国家庭实现有品质、时尚、高性价比美好家居幸福梦！
    东易日盛一直以来视人才为企业最宝贵的资源，坚定奉行“纳才、育才、用才、励才、留才”的人才五道，倡导“真、实、专、新、美”的核心价值观，构建了完善的人才培养体系和职业发展双通道，提供行业内具有竞争力的薪酬福利体系。东易日盛致力于成为学习型组织，提倡“共好”精神，愿与员工分享成长成果，创造员工价值。
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    意德法家产品涵盖三大主要木作家具体系，以内门、橱柜、衣壁柜、衣帽间为主的固定家具体系，以客厅、卧室、书房、餐厅家具为主的活动家具体系，以护墙板、造型天花板、实木酒柜、衣柜为主的高端整木订制体系，能有效满足各类住宅、商用居室配套风格的材质需求。
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    2015年占地13万平方米的廊坊生产基地落成。
    产品研发、制造、销售能力将实现历史性跨越，成为世界领先知名的专业木作企业。