北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.按季修订、完善集团及各子公司组织机构及人员编制图，审批后正式发布；
2.根据业务和管理需要，优化、调整和规范全集团各岗位名称和职责，保持岗位的动态管理；
3.参与公司、部门机构合并、调整和优化，编制优化方案并执行；
编制、完善全集团各部门岗位职责及岗位说明书，定期更新。
4.设计、实施新引进管理人才的试用期培养计划，跟进实施情况，保持与管理人才和其上级的沟通反馈，提出改进建议；
5.建立、完善关键管理人才的岗位胜任资格与评估标准；
6.建立完善管理人才档案，定期评估管理人才效能，保持人才管理的准确性。
任职资格：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源类相关专业优先；
2、五年以上人力资源从业经验，三年以上大中型集团企业组织发展及人才管理经验；
3、系统掌握人力资源专业知识，熟悉组织管理知识，熟练掌握工作分析技术，了解领导力发展、绩效分析与改进知识、系统论；
4、接受过组织管理或领导力培养与发展专业训练，建立完善管理人才档案，定期评估管理人才效能，保持人才管理的准确性。 举报 分享

    海思科医药集团成立于2000年，是一家以新药研发为核心，销售能力特别突出的医药类集团化上市公司。集团是肠外营养行业领导者，在肝病领域细分市场占据重要地位，是全国排名前列的肝病用药生产销售基地，现有员工超过1900名。
    公司自2012年1月17日在深圳证券交易所A股上市以来，在资本市场有着良好的表现，目前市值近200亿人民币。在2930家上市公司中排第478名，在801家中小板公司中排第98名；在166家医药类上市公司中长期排第35名，在63家化学制药上市公司中排第14名；在“2013年度上市公司市值管理绩效百佳榜”中排第九名；在2014年1月《福布斯》中文版推出的“中国最具潜力中小企业榜单”中，公司更是入围“上市潜力企业100强”前三；在2015福布斯“中国上市潜力企业100强”排第14名。
   公司坚持以新产品研发作为企业发展的核心驱动力，经过多年积累与实践，公司已建立近360余人的研发团队，其中包括50名博士、160余名硕士，95%以上成员具有药学或相关专业本科以上学历，公司研发团队技术水平、团队人数在国内医药企业处于领先水平 ，近五年新药批件取得数量全国第三。
    目前公司在仿制药、小分子化学创新药及单克隆抗体等三个专业领域启动了100余个新项目的研究。