北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系；
2.负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作；
3.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；
4.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
5.针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
6.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
7.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议；
8.严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，按公司规定汇总与报批；
9.负责全面推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。

聘任标准：
1.本科以上学历
2.有3年以上大型公司员工关系工作经验，熟悉人事系统操作
3.具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力；
4.熟悉国家人事法律法规，了解国内外人力资源管/Powerpoint/Excel等）；

我们希望您：
1、985/211院校毕业，本科以上学历（技师等部分岗位除外）
2、具有相关行业工作经验者或同岗位工作经验
3、①具有职业责任感，敢于担当；②、具有一定的计划组织能力；③、逻辑思维能力；④、执行力；⑤、协调沟通能力；⑥、抗压力
4、①、善于沟通与团队协作；②、尊重公司制度与流程；③、适当的组织管理能力；
5、认同重塑企业文化 举报 分享

Re-Fire，加入我们，开启一段富有使命感的旅程。
面对全球气候变暖，社会发展导致化石能源急剧耗竭；我们始终在寻找一种新的火种，一种温和的、清洁的、充足的且大部分人可负担得起的能源；一路探索，我们找到了答案 - 氢能；
Re-Fire，致力于把氢能与燃料电池带入人类的生活，创造人类可持续发展的未来。
在这里，团队的每一位成员肩负梦想与责任；一个年轻、充满活力的团队，凭借源自于汽车、机电、材料化学、燃料电池等多领域跨学科的强大专业背景，专注于提供氢能燃料电池产品及燃料电池动力系统解决方案。
公司建立了扁平化的组织架构，营造平等沟通的工作氛围；我们尊重且重视员工的想法，鼓励员工的创新思维；同时我们为加入团队的每一位成员提供完善的员工福利制度；在这里，你将感受到每一位Re-Fire成员的热忱与努力。

公司福利：
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