北京招聘

职位描述：
"1. 执行董事会决议，主持集团全面工作，及时、足额地完成经营目标。
2. 组织实施集团公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
3. 领导制定公司的市场运营、发展战略及中长期发展规划。
4. 组织指挥公司的日常经营管理工作，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5. 决定组织体制和人事编制，决定副总经理以下职务的任免、报酬、奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
6. 健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
7. 整合社会资源，开拓新的建筑承包项目及相关联产业市场。
8. 加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
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"1.全日制统招专科及以上学历，工民建、工商管理等相关专业，具有高级工程师、一级建造师等业内职称、职业资格证书；
2.在建筑装饰业有至少10年以上的管理经验，同岗位管理经验2年以上；有成熟的该行业管理模式；
3.于建筑装饰行业有丰富的人脉资源，并对行业现状、未来前景和机会威胁有全面深刻认识；
4.对建筑装饰行业的技术、营销、成本和风险控制全面精通；
5.具备良好的沟通协调能力、商务谈判技巧，对市场有敏锐的洞察分析能力。" 举报 分享

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骏者. “俊”也,千里马不常有,有着长久耐力的千里马更罕有,通常需要耐心的培养和发掘才能找到.当今企业的发展绝对不是靠一个或几个千里马或一个点子能够解决的.企业需要的是战略性的系统性的解决方案.和能够执行这一解决方案的人才团队.贵不一定对,完美的人和团队往往是不存在的.我们将根据企业的发展战略来寻找和发掘适合企业的千里马和千里马组成的团队.我们将通过系统性的梳理企业的需求,站在企业战略性服务合作伙伴角度来专心的提供企业需要的解决方案.并保证我们的服务质量.这一服务质量也将在企业的发展中地到印证.我们的富有经验的专业性团队和行业内的顶尖团队或顶尖人才保持着密切的合作关系,对他们每个个体提高专业性专心的服务,解决他们在职业生涯发展中遇到的问题,帮助他们找到适合他们的位置.