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职位描述：
企业介绍：?
云点联动是一家专注于游戏行业和新智能游戏硬件平台的研发公司。
我们目前正高速发展，你在公司会感受到朝气蓬勃的生命力和积极向上的奋发力；你在公司会收获诚挚热情的团队友谊和丰富多样的学习培训；你在公司会成就的蒸蒸日上的职业发展和日益丰满的个人价值。
我们的愿景：成为最具价值的互动游戏硬件和内容的供应商。
我们的价值观：目标一致、高效执行、结果导向。
我们的品格观：正直阳光、乐于分享、勇于承担。
我们的经营理念：
- 以创新的眼光、共赢的理念、诚信的行为发展公司的事业。
- 以受到用户的尊敬为最高荣誉，全力于创造用户价值，进而实现各方价值的共同最大化。
我们的奇妙文化:五天工作制，双休舒服；
岗位职责：
1、根据公司阶段性发展战略，协助制定人力资源各项规划并推动各项工作；
2、根据业务需求，制定招聘计划，多渠道挖掘、引进合适人才；
3、负责培训体系搭建与管理，制定培训与学习计划，提高团队整体业务能力与人员综合素质；
4、负责绩效考核体系搭建与管理，制定有效绩效考核政策，组织实施绩效管理，提高团队绩效，并不断完善绩效管理体系；
5、负责公司理念及企业文化的宣导、传播及相关活动的策划、组织、实施；
6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
7、负责部门的日常管理、费用预算和控制等工作；
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业者优先；
2、6年以上人力资源工作经验；
3、了解人力资源各大模块，并擅长培训、绩效考核模块；
4、优秀的沟通协调能力与结果导向的执行能力；
5、工作态度认真、积极、主动、有责任心。 举报 分享

   大玩家，中国室内新游乐典范。2005年第一家店面正式营业，一直秉承“健康时尚、动感阳光”的品牌理念，致力于通过对线下娱乐场景的精细化运营与创新，致力于为积极乐观，热爱生活的消费者提供极致的快乐体验。
以绿色游乐项目对传统电玩行业的改造和提升为经营导向，大玩家在创新传统电玩项目的基础上，创造性的融合了室内嘉年华、棒球、射箭、保龄球等运动休闲项目，以及具有领先科技元素的炫酷影吧、VR体验馆等。全新的经营业态与服务理念，使得大玩家在被消费者热爱与推崇之余，迅速扩展全国。目前已拥有300余家店面，覆盖全国几乎所有省份的百余个核心城市，每日为高达千万计消费者提供娱乐服务。
因健康阳光的经营理念和卓越品牌价值，大玩家成为中国文化娱乐行业协会副会长单位、北京奥运会奥组委唯一指定游戏机台供应商、中国连锁经营协会2016CCFA***人气品牌。近几年，大玩家协同相关文化部门及产业上下游，连续多年主力承办电玩行业最大赛事——中国电子游戏超级联赛（CGL），重塑行业全新公众形象。
为顺应国家消费升级和鼓励文化娱乐行业发展的历史机遇，大玩家深度洞察消费需求，推出了面向家庭型消费的“PLAY1”品牌，针对年轻群体，主打“简单分享”概念的“蜜柚”品牌，以及以VR高科技体验为主的“NEW约街头”品牌。多品牌并驾齐驱，以发现和创造超乎用户期待的娱乐场景体验为使命，大玩家正在成为第一互动娱乐平台品牌，并将见证中国文化娱乐经济的快速发展，成长为中国最具价值的文化品牌。
在追求快速稳健发展的同时，公司一直积极承担社会责任，热衷公益活动。大玩家品牌创建以来，与多地社会福利和儿童福利机构合作，为孤残、失学儿童、困难家庭等提供帮助。全国百余核心城市门店共同发起的面向老年群体的公益活动-大玩家【相约十点】全国公益行，也成为电玩娱乐行业规模最大，影响群体最多的全国性公益品牌。