北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，
2、组织制定、执行、监督公司人力资源相关管理制度；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、制定招聘相关政策、计划及流程，及时解决各部门提出的人力招聘需求；
5、制定绩效管理规则，并组织实施，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、制定薪酬政策和晋升机制，组织提薪评审、晋升评审，根据公司发展的不同阶段制定相应的福利政策；
7、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。
8、配合相关领导建立各类职系人员发展体系，做好人员发展的日常管理工作；

任职资格

1、全日制本科或以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、8年以上人力资源工作经验，其中至少担任3年以上管理的工作经验；
3、熟悉人力资源相关工作，熟悉六大模块，有集团化人力资源相关工作经验者优先；
4、耐心细致，性格开朗，有较强的组织、协调、创新、学习能力，能够承受较大的工作压力；
5、较好的写作功底和文字表达能力，能撰写专题工作报告，熟练操作office系统及软件。 举报 分享

卓越形象（中国）品牌创意产业机构

    NEW-E卓越智能营销集团，定位为互联网品牌建筑师，聚焦于E-Commerce、E-Branding、E-Marketing，为创意伙伴提供数字化商业创新与品牌智能营销整合解决方案。NEW-E智能营销集团寓意人力智慧与计算机智能、创意与技术的结合，创造出全新的服务理念，在传统企业的数字化品牌战略转型与互联网企业的人格化品牌树立上均有成功案例。
集团以自主理论体系品牌建筑师与品牌美学为核心，成立New-E Lab（大数据互联网实验室）、DeM（目的地智慧营销中心）、A-Design（品牌数字化美学体验设计中心）、EC+（电商创新营销中心），发展数码时代3E智能营销传播体系（E-Commerce 、E-Branding、E-Marketing），设计了新的品牌LOGO，融入了新的数码技术与组织定位，发展了严谨的创意品质系统。
目前NEW-E集团致力成为中国100强企业成为世界级品牌首选的全球智能营销集团，其产业遍及上海、北京、江苏、浙江、福建、广东以及四川等地，服务客户及商业合作伙伴多达600多家，其中包括奇虎360、腾讯、百度、一点资讯、红领集团、老板电器、菲林格尔、江苏银行、中兴手机、兴业银行、浙商银行、浦发银行、中国移动、中国联通、方正集团等。

   

上海公司
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联系人：人力资源部 张小姐
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联系地址：北京市朝阳区三里屯SOHO B座1101室
联系人：人力资源部 杨小姐
邮箱：beijing@exischina.com

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联系人：人力资源部 贾小姐
邮箱：nanjing@exischina.com