北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、人事档案管理：
对人员档案进行整理、分类、装订成册，OA人事档案信息录入、更新、完善。
2、员工关系：
负责办理员工入职、离职、转正、调岗等工作的综合管理。
3、人事工作：
1）建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
2）负责组织考试合格人员进行入职前的体检工作。
3）协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。
4、劳资关系：
1）负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。
2）协助部门经理收集劳资纠纷资料并协调相关法律事宜。
4、考勤与福利：
1）负责考勤、员工休假的管理，每月提供考勤记录。
2）及时为员工办理社会保障（社保、公积金）相关福利（生日、节日等）方面的工作，且及时准确上报相关资料。
5、职业健康与劳动保护。
任职要求：
1、全日制本科，人力资源管理、劳动经济、工商管理等专业
2、3年以上同岗位工作经验，2年以上同行业经验；
3、熟悉人力资源管理及组织管理等理论知识；
4、 熟悉人力资源基础工作、五险一金办理、员工关系等基本知识；
5、了解公司业务知识、有关法律、法规知识、国家宏观人事政策；
6、了解人力资源各个模块及档案管理知识；
7、熟练使用 office 办公软件及自动化设备；
8、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、 组织、执行能力，善于观察分析；
9、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强；
10、耐心细致，有责任心，具有保密意识。 举报 分享

    重庆京因生物科技有限责任公司（以下简称“京因生物”）自2013年创立以来，矢志于普及临床精准用药，把健康带给人类。京因生物以药物基因快速检测系统研发与制造为驱动、集前沿医学研究课题与转化医学应用双重融合为一体，拥有与国家神经系统疾病临床医学研究中心（以下简称“国家神经中心”）共建的药物基因快速检测联合实验室，为依托首都医科大学附属北京天坛医院建立的北京天琪国际转化医学研究院成果转化落地企业，是重庆市政府海外重点引进的高创企业及国家高新技术企业。
    京因高度重视技术创新，通过持续的研发投入打造了富有非常竞争力的核心技术优势。国家神经中心联合京因生物共同研制的GMEX药物基因快速检测系统以临床为导向，成功实现了国内率先POC模式的全自动、一体化的药物基因检测系统（Ⅲ类）。该系统的验证研究结果于2021年5月5日发表在《Stroke&Vascular Neurology（SVN）》杂志，研究结果表明GMEX系统具有精准、快速、便捷、无创的优势和特点。 GMEX系统包含JY-1000系列全自动医用PCR检测仪（Ⅲ类）、系列基因多态性检测试剂盒（Ⅲ类）、一次性使用无菌拭子（Ⅱ类）和智能分析软件。全系产品均取得了NMPA注册与CE认证，质量稳定，可靠性强。
    2021年10月28日，国际权威医学期刊《新英格兰医学杂志（NEJM）》全文刊发了首都医科大学附属北京天坛医院王拥军教授团队主持的CHANCE-2（《氯吡格雷用于急性非致残性脑血管事件高危人群的疗效研究II》）研究成果。GMEX系统作为CHANCE-2研究中使用的现场快速基因检测项目，成为登上国际医学期刊的药物基因快速检测系统。京因生物作为国家神经中心战略合作单位，从2022年起将为国家神经中心“脑血管病精准双抗行动项目”提供科研平台搭建所需的系统保障，共同推动CHANCE-2的研究成果在临床的普及与应用，承担搭建神经疾病药物基因组学科研平台的重要职责，全面助力我国卒中二级预防诊疗能力和科研水平的提高。
        “把健康带给人类”不仅仅是京因生物的企业使命，更是京因产品始终坚守的初心。大爱无疆,大道无垠，京因守护每一个卒中患者，为生命健康保驾护航！