北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助公司战略和岗位需求完成招聘季度和年度计划，做好招聘策略；
2、根据招聘计划，开展招聘工作，完成招聘任务；
3、做好招聘数据统计和分析，定期提交招聘报告；
4、负责招聘渠道的开发与维护；
5、配合业务部门做好新人管理、入离职等工作；
6、积极配合人力资源部的各项工作。
7、配合部门经理做好员工绩效考核工作，根据公司绩效管理制度，开展员工绩效考评组织与实施工作，推进绩效管理；
8、负责推进公司企业文化建设，对企业文化进行宣贯培训等；
 
任职资格：
1、3年以上人力资源管理相关工作经验；熟悉国家及北京市人力资源法律法规及相关政策，对人力资源各模块工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源工作流程；
2、人品正直，亲和力强，有较好的服务意识、团队意识及保密意识；
3、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
4、较强的学习能力和责任心，对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 举报 分享

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