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职位描述：
岗位职责
1、负责薪资的核算发放，社会保险、办理等薪酬基本业务的操作、实施；
2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
3、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。
任职资格
1、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
2、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
3、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。 举报 分享

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