北京招聘

第一：
1、人员的招聘、培训、绩效、薪资福利四大模块的优化和执行；
2、公司人事和行政制度的完善和落实；
3、公司各项资质认定的组织和落实；
4、公司人事管理的流程化建设；
5、人事培训体系的建立和完善；
6、人员招聘渠道的优化，和人员甄选程序的优化；
7、根据公司的战略发展制定适合公司发展的绩效考核方案，并配套相应的监督措施。
第二、
1、公司各项行政活动的策划和组织实施；
2、公司的品牌建设；

仟家信创立于2003年，历时近20年的成长发展，从只有3名员工的小微企业发展成为拥有员工近50人、年营业额近5000万元，拥有较高业界信誉的知名企业。自成立伊始，仟家信坚持“服务仟家，信誉至上”的服务宗旨，遵从“以人为本、和谐团结、诚信为先”的企业文化，拥有上海黄金交易所综合类会员（编号：0136）， 中国黄金协会理事单位（编号：0218），上海市价格协会理事单位（编号：1191），上海金融业联合会会员单位，中国证券投资基金业协会（编号：P1006999），中国证券业协会会员（编号：850240），上海股权托管交易中心全牌照会员等多项资质。
上海仟家信金融信息服务有限公司，隶属于成立于2015年，注册资本3000万元，隶属仟家信金融集团，对接各大银行、消费金融等借款金融机构，提供专业借款咨询服务，实现一站式签约。专注银行借款结构优化，定制合适的银贷方案。预防资金链断裂、高利贷、套路贷。
2016年，仟家信以“天下仁爱之心，安助困济善之行”为宗旨创办上海心安公益基金会，旨在汇聚社会爱心、倡导公民责任，发展公益事业，为社会尽一份绵薄之力。