民生银行--小微营销服务支持
点米网络科技股份有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:上市公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2017-02-12
- 工作地点:无锡
- 招聘人数:若干人
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1.8-3.5千/月
- 职位类别:其他
职位描述
职位描述:
岗位职责:
主要承担产品协销、客户回访、售后产品激活、续授信受理等职能。具体包括:
1、实施授信项目开发的产品协销工作。 放款前与客户建立关系,完成客户商户卡的开立及标准产品包的销售,完成产品一次销售;在贷款资料返还或合同签署阶段,实施并完成产品二次销售。
2、实施客户回访,通过回访完成客户价值信息收集、风险信息收集、产品激活与推荐、还款提示等工作。
3、交叉营销及转介:在客户服务过程中,对客户持有产品及日常结算情况的推动进行具体实施,发现客户销售线索形成工单向客户经理或理财经理进行转介,配合厅堂各团队进行客户价值提升及挖掘。
4、授信客户面签:包括面签前明确客户信息和面签资料准备。
5、贷款要素变更受理:负责已授信业务客户的贷后服务工作,受理各类贷后业务,包括受理客户提前还款及受理各类变更申请。
6、各类回单、权证的保管交接:由会计退回的提前还款凭证回单应当统一留存归档锁柜,并做好统计台帐;与客户相关的权证原件、产权证原件、合同原件需要统一锁柜保管,电话通知客户取走,并且做好相关交接手续。
7、征信管理:建立征信查询登记台帐,根据征信查询授权书查询征信,并进行征信查询资料的归档、保管。
8、客户信息补录完善:根据任务工单要求,完成客户回访及客户服务活动,并按工单要求采集客户价值信息,并将信息反馈至会计人员处进行完善。
9、参与小微客户及社区营销活动,收集客户信息,做好客户关怀与价值提升工作。
基本要求:
1、全日制本科学历
2、年龄35周岁以下
3、品行端正,无不良从业记录
4、有较强的责任心
5、吃苦耐劳,能承受较大工作压力
6、具备一定财务和金融知识
7、具备一定的观察、识别客户风险能力,具备较好的客户营销能力。
8、熟练掌握相关业务知识和操作流程,并通过本行组织的小微营销服务支持类的相关考试和继续培训。
联系人:曾
联系电话:025-85988589
联系方式:zengxiangjuan@dianmi365.com
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岗位职责:
主要承担产品协销、客户回访、售后产品激活、续授信受理等职能。具体包括:
1、实施授信项目开发的产品协销工作。 放款前与客户建立关系,完成客户商户卡的开立及标准产品包的销售,完成产品一次销售;在贷款资料返还或合同签署阶段,实施并完成产品二次销售。
2、实施客户回访,通过回访完成客户价值信息收集、风险信息收集、产品激活与推荐、还款提示等工作。
3、交叉营销及转介:在客户服务过程中,对客户持有产品及日常结算情况的推动进行具体实施,发现客户销售线索形成工单向客户经理或理财经理进行转介,配合厅堂各团队进行客户价值提升及挖掘。
4、授信客户面签:包括面签前明确客户信息和面签资料准备。
5、贷款要素变更受理:负责已授信业务客户的贷后服务工作,受理各类贷后业务,包括受理客户提前还款及受理各类变更申请。
6、各类回单、权证的保管交接:由会计退回的提前还款凭证回单应当统一留存归档锁柜,并做好统计台帐;与客户相关的权证原件、产权证原件、合同原件需要统一锁柜保管,电话通知客户取走,并且做好相关交接手续。
7、征信管理:建立征信查询登记台帐,根据征信查询授权书查询征信,并进行征信查询资料的归档、保管。
8、客户信息补录完善:根据任务工单要求,完成客户回访及客户服务活动,并按工单要求采集客户价值信息,并将信息反馈至会计人员处进行完善。
9、参与小微客户及社区营销活动,收集客户信息,做好客户关怀与价值提升工作。
基本要求:
1、全日制本科学历
2、年龄35周岁以下
3、品行端正,无不良从业记录
4、有较强的责任心
5、吃苦耐劳,能承受较大工作压力
6、具备一定财务和金融知识
7、具备一定的观察、识别客户风险能力,具备较好的客户营销能力。
8、熟练掌握相关业务知识和操作流程,并通过本行组织的小微营销服务支持类的相关考试和继续培训。
联系人:曾
联系电话:025-85988589
联系方式:zengxiangjuan@dianmi365.com
职能类别: 其他
公司介绍
点米科技是新三板首批“互联网+人力资源”上市公司(股票代码:831235),业务范围涵盖人力资源服务全领域,业务覆盖全国241个城市及地区,是中国人力资源效率专家。
除传统人力资源服务外,点米科技旗下还拥有众多基于互联网的人力资源项目平台:
2号人事部:即租即用的HR效率软件
2号人事部是一款即租即用的HR效率软件,由点米科技(股票代码:831235)联合三茅网百万HR共同打造, 拥有60万+企业客户,帮助企业管理效率翻5倍,1天实现信息化。
企业使用2号人事部,能够借助其先进的SaaS场景化设计,大幅提升人力资源管理效率,低成本、高效率地完成包括员工管理、招聘管理、考勤打卡、薪酬计算、社保管理、培训管理、OA审批、用工风险管控、人事盘点等繁琐工作,规避劳动风险,解放HR工作,让企业管理效率提升5倍以上,也是行业内***家通过公安部“信息系统安全等级保护”三级备案的产品。
三茅人力资源网
三茅人力资源网,是中国领先的人力资源社交学习平台,率先用互联网思维重构了人力资源管理的学习模式,独创“打卡学习”,利用互联网的聚合效应,打破时间与空间的限制,为广大HR提供人力资源相关学习服务。聚集600万HR群体,用户累计打卡学习超过1亿次。
伙伴联盟:共融、共赢、共强大
伙伴联盟是面向全国的人力资源服务企业管理者社群,拥有1000家HRO服务企业会员,5000家异业合作伙伴。
汇薪福:让福利自由,给员工关怀
汇薪福为企业提供弹性福利综合解决方案,是中国领先的积分激励综合外包平台,获得智享会“2019中国弹性福利供应商10强“。
点米科技为企业提供覆盖人事工作全流程的人力资源服务,包括人事代理、外包服务、劳务派遣、薪税服务等,公司员工超过1000人,其中专业顾问超过700人。
除传统人力资源服务外,点米科技旗下还拥有众多基于互联网的人力资源项目平台:
2号人事部:即租即用的HR效率软件
2号人事部是一款即租即用的HR效率软件,由点米科技(股票代码:831235)联合三茅网百万HR共同打造, 拥有60万+企业客户,帮助企业管理效率翻5倍,1天实现信息化。
企业使用2号人事部,能够借助其先进的SaaS场景化设计,大幅提升人力资源管理效率,低成本、高效率地完成包括员工管理、招聘管理、考勤打卡、薪酬计算、社保管理、培训管理、OA审批、用工风险管控、人事盘点等繁琐工作,规避劳动风险,解放HR工作,让企业管理效率提升5倍以上,也是行业内***家通过公安部“信息系统安全等级保护”三级备案的产品。
三茅人力资源网
三茅人力资源网,是中国领先的人力资源社交学习平台,率先用互联网思维重构了人力资源管理的学习模式,独创“打卡学习”,利用互联网的聚合效应,打破时间与空间的限制,为广大HR提供人力资源相关学习服务。聚集600万HR群体,用户累计打卡学习超过1亿次。
伙伴联盟:共融、共赢、共强大
伙伴联盟是面向全国的人力资源服务企业管理者社群,拥有1000家HRO服务企业会员,5000家异业合作伙伴。
汇薪福:让福利自由,给员工关怀
汇薪福为企业提供弹性福利综合解决方案,是中国领先的积分激励综合外包平台,获得智享会“2019中国弹性福利供应商10强“。
点米科技为企业提供覆盖人事工作全流程的人力资源服务,包括人事代理、外包服务、劳务派遣、薪税服务等,公司员工超过1000人,其中专业顾问超过700人。
联系方式
- Email:zengxiangjuan@dianmi365.com
- 公司地址:地址:span浦口大道新城总部大厦