北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司业务发展需要，分析和确认各部门的招聘需求，执行招聘计划，充分了解职位要求和信息，根据需求的轻重缓急执行招聘任务,独立完成招聘工作。
2、根据招聘需求的特性选择合理的招聘渠道，主动打电话邀约人才，进行电话初试和安排面试及复试，面试环节跟进，了解候选人动态。
3、把握候选人意向，薪资谈判，入职资料审核，发放offer，人员入职跟进。
4、维护员工关系及跟踪新员工入职后的回访。
5、处理招聘事务性工作，如维护常用招聘渠道（智联、Boss直聘、前程无忧、简历咖、拉勾网)、招聘渠道的拓展与维护、人才储备库的建立与维护、题库的管理。
6、对用人部门不合理要求提出优化性建议，跟用人部门保持密切沟通并及时掌握业务需求。
 
岗位要求：
1、有较强的语言表达能力，沟通能力和说服能力；能接受枯燥的工作
2、熟练掌握人力资源管理相关专业知识；
3、熟悉招聘面试技巧和人才测评工具；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
 
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