北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、 塑造、维护、发展和传播企业文化；组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
4、 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、 完成上级临时交办的其他工作。

岗位要求：
1、 本科以上学历、人力资源管理或相关专业毕业，八年以上大型制造业或国内外主题乐园人事管理经验；
2、 熟悉人力资源管理的各项工作流程及法规政策，熟练掌握人力资源管理常用技能，掌握成熟的薪酬福利、绩效考核、培训和招聘的管理体系；
3、 熟悉公司人力管理体系与制度建设，善于进行规范管理，对人力事务管理方面有丰富的实践经验；
4、熟悉国家相关的政策、法律法规，具备出色的执行能力、良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字编写能力和团队合作精神。 举报 分享

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