北京招聘

职位描述：
1. 根据销售管理部提供店铺销售数据，组织制定货品规划、期货规划及执行计划、商品销售期规划、价格段规划，并做出及时、合理调整；
2. 组织拟定、完善、监督执行公司商品管理制度；
3. 组织制定商品管理计划、商品销售计划，商品销售周期性报表的分析、总结并上报；
4. 公司期货订单的分析、评审和提交确认，改进市场直营和加盟店铺的货品分流计划，调整、上报确认货品订货规划；
5. 负责把控公司商品销存情况，调控货品销存结构并落实商品阶段性发货需求，商品调拨计划的审批及上报，商品价格计划，及店铺级别的商品销售结构分析及存货优化计划的修正、审批、上报；
6. 市场产品上市安排及推广，季节性新品上货销售分析及执行计划调整建议；
7. 实施部门人员管理、考核、能力提升，同时构建和完善员工晋升通道。
入职要求：
1. 四年以上服装行业类似工作经验；
2. 熟悉数据统计分析知识，有服饰ERP系统操作经验，对ERP数据有较高敏感度；
3. 有完整的分析方法和体系，能及时提供有效分析信息、具备独立开发数据分析的能力；
4. 熟练使用office办公软件（特别是EXCEL分析图表），统计软件、ERP分销软件；
5. 思路清晰，工作认真、仔细，有较强的责任意识；
6. 表达能力突出，学习能力强，工作效率高，团队意识强；

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    步森股份,期待您的加盟。
    已在国内a股挂牌上市的步森股份（002569,sz），是专注于商务男装（衬衫、西服、西裤、职业装、茄克、t恤衫、风衣等）系列产品设计、生产和销售的服装企业。公司采用单品牌、多系列发展战略，以“步森”为主打品牌，以“舒适商务男装”作为产品核心理念，历经二十余年的稳健发展，现已成为国内男装行业知名规模企业。截至2010年，步森已积累固定资产10亿多元，集聚优秀员工2500余名，在全国各地开设有近千家专卖店（厅），年销售额达6亿多元。此外，步森还是国内为数不多的以自有品牌服装出口的企业。
    步森先后荣获中国著名商标、中国名牌产品、商务部重点支持与发展的名牌出口商品等8大品牌荣誉，企业也先后荣获“行业十佳雇主企业”、“浙江省劳动关系和谐企业”、“质量卓越企业”等荣誉称号。
    步森不仅拥有一流的生产流水线、良好的工作生活环境，而且拥有资深出色的设计开发团队、锐意进取的营销服务团队和专业细致的综合管理团队。步森股份将秉承“以人为本，关爱员工，关爱顾客”的发展理念，持续打造诚信务实、受人尊敬的上市服装公司。