北京招聘

职位描述：
薪资待遇：
初级交易员：7000-9000 底薪 + 提成20% + 节假日福利 + 年终奖
中级交易员：10000-14000底薪 + 提30% + 节假日福利 + 年终奖
高级交易员：15000-20000底薪 + 提成30% + 节假日福利 + 年终奖

其实操盘手的工作很简单！！！
一台接入互联网的电脑，一张书桌，一把椅子！
设想一下这样的场景：
1、 任何时候，当你有想赚钱的想法时；
2、 打开电脑，确认互联网接入服务正常；
3、 打开交易程序，进入交易平台界面；
4、 交易；
5、 然后，锁定收益……
怎么样，是不是很简单？没错，赚钱就这么容易！这就是操盘手职业的魅力所在！
因公司需求，现招聘培养操盘手
职位要求：热爱金融行业，有财富自由、财务自主的愿望。积极乐观、诚实自信。面试通过者接受免费统一的专业培训和老师一对一的针对指导。
职位描述
交易员----对金融市场盘面把握的良好，能够结合即时信息和个人技术掌握开仓平仓的时机，熟练掌握建立和处理仓位的技巧，耐心等待交易机会，细心发现盘面上每个微小的变化，从而规避或减少风险的发生，继而达到持续稳定盈利。
职业特点:
（一）收入可观，优秀的操盘手年薪均过百万，名利双收
（二）工作自由，没有时间地点的限制，有互联网即可完成交易
（三）挑战性强，给不甘平庸，渴望挑战的人士一个充分施展才华的空间。
 
一、初级交易员
无风险操作公司提供的资金帐户
1、对金融行业有较强的兴趣，立志成为交易市场内的一员。
2、有较强的学习能力、分析能力、风险控制能力。
3、面对风险有较强的心理承受能力和冷静的心态分析。
4、对数字及图形有较强的反应。
5、能够独立操作公司账户，完成公司要求的业绩。
6、有较强的执行力和责任心。
7、把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益最大化。
 
二、中级交易师
1、对金融市场交易有一定的认识和操作经验，能够分析市场价格整体趋势。
2、有很强的分析能力，擅长并酷爱操盘工作，有意愿成为交易高手。
3、对公司资金高度负责，严格执行风险控制，把握时机及时进行交易。
4、对市场走势准确判断，对待市场价格变化能够冷静、自信的分析。
5、敢于迎接挑战、能独立承受压力、完成公司交赋的业绩。
 
三、高级操盘团队
1、负责大资金账户的操作。
2、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力。
3、交易风格固定，能承受较强的心理压力，能独立完成大资金账户操作，有稳定盈利交易记录者优先；
4、对世界整体金融动向有较强的分析能力，可以较好的分析运用基本面、技术面，对市场价格变化反应快。
5、热衷于金融行业，关注全球金融走势，有交易的最新理念保持一致水准并有较高实操经验人士优先。
 
职位优势:
公司晋升考核周期为半年，也就是说悟性高且勤奋，2年以后将会进入高级操盘团队，有机会跟国内交易大师交流、切磋，并且有可能直接进入他们的交易团队。
 
 
四、享受待遇：
1、 接受免费统一的学习培训和模拟训练；
2、 稳定赢利初、中级盘手可以晋升为高级盘手；
3、 级别越高，机会越多，收入越高。
4、 交易稳定赢利后，工作时间和地点可以自由支配。
 
晋升步骤：免费带薪培训—评估—交易员—高级操盘手—特级交易师—技术总监
相关福利：带薪培训，每天100元补助，入职后第同第一个月工资发放；五险一金；培训后未达到公司要求者，公司根据学员自身素质，可分配其他工作岗位。

联 系 人：苗经理 18810655275
公司名称：北京福六投资管理有限公司
公司地址：北京朝阳区瑞辰国际中心7层
工作地址：
北京朝阳区瑞辰国际中心7层 举报 分享

    北京福六投资管理有限公司作为国内的新锐资本机构，在北京开设分公司，坐拥CBD核心区，总部位于香港，拥有香港和北京多个优秀交易团队。公司团队由来自海外或有多年金融投资经验的专业精英组成，福六投资立志缔造企业品牌价值，以客户服务为主导。为员工、客户及投资者创富增值。我们坚信专业化的知识可以创造高附加值的产品，我们将无偿为中国内地感兴趣的投资者提供前卫的信息咨询服务和技术支持，积极拓展内地第三方理财咨询服务业务，我们的服务重点是根据客户的过往投资经历以及投资性格与偏好，制定出合理的家庭资产配置方案，秉承着公平、公正、公开的原则，站在独立客观的角度上给予投资人理财规划与建议，并提出适合当前的投资组合，为投资人的资产增值与保值提供了有效帮助。福六投资独立于所有金融机构，完全从客户的利益出发，保证客观的第三方立场个性化：始于用户的需求，终于用户的满意。
    福六投资的主要目标是：及时、准确的把握经济跃动的脉搏，为投资者提供可靠的投资平台，全面、周到地为客户提供优质的投资服务。公司愿与社会各界携手合作，创造和谐、稳定的市场投资环境，全力推动中国民间资本与国内外资本市场整合进程，促进中国经济更快、更平稳的发展。我们利用雄厚的资本支持，通过提供专业金融咨询，帮助启发您的投资理财意识和捕捉优越的投资理财机会；经过我们高质、高效、个性化的金融培训实现您的金融人才梦想；依靠我们的基金项目成就您稳定盈利的现实；福六投资还依靠其在投资、管理、运营等方面的丰富经验，国际化的资源整合优势，谨循市场规律，最大限度地创造价值，最终实现资源效益最大化。公司立志打造一流企业文化、一流的管理机制、一流的硬件环境，一流的人文特质，追求客户资产的长期复合高回报，公司的远景是致力成为国内乃至国际***的投资咨询和管理公司。
    福六投资为坚实自己的交易团队，公司为操盘手提供优厚的待遇和优质的工作环境。对于没有工作经验的人员提供免费全面的交易培训课程，培训后由交易团队带领锻炼交易及分析能力。福六投资已拥有200人的交易团队，交易品种包括外汇，黄金，期货，股票。我们致力于打造国内一流的交易团队，为客户创造更多的收益，不断扩大我们的基金资产管理规模，致力成为一流的投资咨询和管理公司。
公司优势：
1，技术优势：公司交易人才众多，技术面、基本面、心理面操作策略丰富，包括EA交易系统强大，国内领先，还有独特的风控管理系统，使得福六投资的技术优势明显；
2，培训优势：我们有自己独立的培训部，实盘讲师和名师指导，专业的训练，耐心的指导每年培养出很多优秀的交易人才和投资人才；
3，资金优势：公司的销售部，理财部，交易部，资管部，培训部相互独立运营，由香港总部每年提供大量的管理资金支持；
4，前程优势：公司上百人的交易团队，管理着公司上千万美金的私募资金，真盘实练，优秀操盘手可赴香港深造或出国发展；
5，交易优势：公司的交易团队，不会单一的品种交易，任何市场投资都有周期性规律，福六投资的投资交易涵盖股票，期货，二元期权，基金，债券，以外汇黄金白银为主的交易投资优势；
6，职业优势：交易员的职业是挑战性高，能全面提升个人素质，自由性强，收入高的职业，加之我们国内的资管业务，私募资金的快速发展，对于职业交易员或投资者的职业素质要求越来越高，也同样需求越来越多；
我们要想真正的实现财富自有，除了创业的途径外，我们还需要向巴菲特等投资大佬学习投资，学习交易，这对于每个人来讲是必不可少的阶段，越乘早越好。
公司文化：
1，行为准则：福六投资承诺维持最高水准的公众信托和信任。我们力求于在业界赢得诚信、公平和信誉，博得我们投资者的信赖和信任至关重要，这将是我们最有价值的公司资产，是构成我们业务成功的基石。 我们认识到在业界赢得良好声誉取决于我们的员工在履行职责时严格遵循最高道德标准和执业规范。福六投资的行为准则（“准则”）规定了公司、其合作伙伴、管理人员和员工的共同行为标准。建立准则的目的是为了沟通、促进福六投资体现价值及原则并防止任何不当行为。福六投资的行为准则以书面形式规定这些价值和原则，以便我们的员工，以及社会大众充分知晓我们为自身设定的标准，并了解坚持这些标准的重要性。我们期望全体员工各负其责遵守准则，任何违反准则规定的行为将受到纪律处分，包括但不限于：开除并视具体情况提交有关政府当局或其他监管机构。 另外，对于准则未明确规定的行为，员工询问其直接主管或法律或合规部门相应成员按指令为之，但归根结底所有员工应恪守诚信，在所有交易中运用敏捷的判断力，符合并遵从准则的规定进而体现准则的价值和原则。此外，福六投资的全体员工必须各司其职保护最有价值的公司资产并在业界保持良好声誉。
2，道德标准：福六投资认识到我们的成功最终取决于我们信誉、声望、以及公众信任和信心。 我们关注我们客户的利益、珍视我们的委托，始终真诚坦诚，提出我们所能提供给顾客的***服务。 与客户业务交往中，无论关联还是非关联实体，所有员工都应当一视同仁。
福六投资基本要求是与公众的沟通不得欺诈或误导。福六投资相信这种强制要求并非仅源自法规规定的文字，也来自我们增强投资者保护的信心和理念，要求我们竭尽全力确保我们的客户沟通和宣传材料真实完整。准确完整的信息能使投资者作出明智的投资决策，因此，我们的表述旨在不会令我们的客户混淆、不致误导或背弃我们客户的信任。
3，员工政策：每个福六投资的员工个人有义务遵守所有的法律、规章和法规，以及公司的内部政策，包括行为准则和其援引其他政策所体现的原则和价值。 这些义务内在要求熟知与每个员工职责有关的法律、规章、法规、手册、指南和***商业惯例并尽其所能予以贯彻。 我们期望员工会始终以真诚专业地行为并在履行职责过程中，实行合理的注意、能力、信赖和勤勉。
4，人才选拔：福六投资寻求构建并保持一个专业化的环境，以便吸引、发展并保留优秀的人员在其岗位上凭借自身的水平和能力技胜一筹。 我们是给予平等机会的雇主，将不计种族、国籍、性别、门第、性取向、年龄、生理缺陷、宗教、身体状况作为招聘的主要尺度。 我们不能容忍任何形式的侵扰、歧视、或报复。公司尽力培养公司文化根据实力促进提升的时机，建立相应的具有竞争性的奖励制度和定期公平可观的评定，考虑业绩和个人对公司整体工作的贡献，以及秉承行为准则和准则中援引其他政策所规定的价值和原则。我们的合作伙伴和管理人员保持对外开放的政策，目的是使每个员工能就经营过程中所出现的问题自由地与管理层沟通。
5，员工培养：对于做过相关相关金融产品交易的同行，公司的团队愿意与您分享我们操盘的理念和交易的方法。如果您之前能做出稳定的盈利，通过到公司来与咱们的老师交流，一方面可以提高交易投资稳定盈利的能力，另一方面也可以开拓您做交易的理念以及对市场的看法；如果之前做出的盈利不够稳定或者稍有亏损，公司的团队也会为您分析原因，找出问题所在的同时也会教给您一些新的交易方法，让您可以做出更好的盈利。对于没有交易经验，却对金融衍生品操作职位有兴趣者，公司愿意提供免费的培训，有专业的交易团队手把手带您走进交易市场。我们的培训交易团队有绝对的信心让您在培训期后，有自己的交易系统与理论，让您找到自己在交易市场的立足点，成为我公司的优秀交易员。
6，服务意识：福六投资积极努力力图在客户服务方面卓然不逊于竞争对手，并且要做到对客户和员工的任何服务都到周到入微。 我们期望并激励我们的员工以客户为中心的方式，建立客户关系，对我们的客户谦恭、专业和尊崇，最后获得较高的投资收益或交易回报。