北京招聘

职位描述：

职位职责：

负责地区招聘工作的计划、组织及实施，完善招聘体系及招聘流程

负责员工合同签订及社保办理的监管

负责人事信息及档案的监管

负责员工关系及劳动争议的处理

负责外包供应商的监管

负责办公室行政事务的监管及各部门的沟通协调

负责当地税务申报、证照办理、工商年检等的监管

任职要求：

35岁以下，本科以上学历

人力资源、行政管理等相关专业，五年以上人事相关经验，其中两年以上人事管理经验

熟练运用各种人力资源工具和方法，熟悉国家、地区各项法律法规及政策

具备良好的沟通协调能力，较好的亲和力和服务意识

具备较强的工作责任心和抗压性，较强的推动力和执行力

具备管理意识及培训能力

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