北京招聘

职位描述：
工作职责：

1. 通过与客户谈判评估项目的需求
2. 制定项目的计划，涵盖交付质量、沟通要求比如定期的电话会议、人员编制、业务持续计划等决定性要素
3. 制定出详细的人员编制需求时间计划，并与HR沟通，在他们的支持下成立项目组
4. 使用标准的项目管理工具创建项目工期安排
5. 根据与客户确定好的指标计划来记录、管理并且定期汇报项目的进展状态（每周、半月或阶段性成果），包括以下要素：项目范围、质量、成就、工期进展和目前遇到的困难和风险
6. 到项目结束时，对照设立的目标，总结项目交付的整体状态，并通过述职与公司分享项目的成果
7. 根据事先定好的安排与项目的股东们沟通项目进展
8. 员工的绩效管理方面：审核并批准团队成员的年度目标，并提供项目上的反馈
9. 员工管理和能力发展方面：对员工进行指导，鉴别员工的培训需求，团队的鼓励和奖励等
10. 与客户建立起可信赖的关系，提高客户的满意度
11. 为公司的能力发展和成长做出应有贡献，包括对培训、招聘、创新和提议的支持
12. 知识共享：与同事分享经验教训和/或***实践
13. 推动项目组外语能力的提升

 
任职资格：

1. 丰富的项目经验，懂得技术架构
2. 有一定项目管理经验
3. 软件质量控制方面的知识
4. 软件开发生命周期方面的知识
5. 10年以上软件开发相关经验，2年以上项目管理经验
6. 带领团队或小组的经验

能力要求：

1. 拥有通过运用人际交往和合作的技能达到项目目标，并为客户端企业贡献增加价值的元素，为一个卓越绩效、有上进心的组织做出贡献的突出能力。
2. 能够创造良好的工作环境，让高绩效的同事充分发挥才能，激励个人作为团队协同工作
3. 在一个解决问题的环境中，出色的创造性、分析性工作的能力
4. 优秀的团队管理技能
5. 优秀的解决冲突的能力
6. 优秀的时间管理能力
7. 突出的团队领导、教练/督促和绩效管理技能 举报 分享

"埃森哲公司注册成立于爱尔兰，是一家全球领先的专业服务公司，为客户提供战略、咨询、数字、技术和运营服务及解决方案。我们立足商业与技术的前沿，业务涵盖40多个行业，以及企业日常运营部门的各个职能。凭借独特的业内经验与专业技能，以及翘楚全球的交付网络，我们帮助客户提升绩效，并为利益相关方持续创造价值。埃森哲是《财富》全球500强企业之一，目前拥有约50.5万名员工，服务于120多个国家的客户。我们致力驱动创新，从而改善人们工作和生活的方式。
埃森哲在大中华区开展业务30年，拥有一支1.6万多人的员工队伍，分布于多个城市，包括北京、上海、大连、成都、广州、深圳、香港和台北等。作为可信赖的数字化转型卓越伙伴，我们正在更创新地参与商业和技术生态圈的建设，帮助中国企业和政府把握数字化力量，通过制定战略、优化流程、集成系统、部署云计算等实现转型，提升全球竞争力，从而立足中国、赢在全球。