北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责搭建完善企业的招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、根据公司人力资源需求，制定月度、季度和年度招聘计划并组织实施；
3、负责拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、负责制定招聘预算并控制执行；
7、负责招聘成本、招聘效果分析评估；
8、建立储备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上招聘工作经验，有家装行业招聘经验优先；
2、熟悉招聘各环节、精通各类面试面谈技巧以及测评工具；
3、熟悉行业人才招聘的渠道及方法；
4、乐观、自信、开朗，非常乐于分享、良好的团队合作意识；
5、出众的综合素质，严谨和敬业的职业精神。

晋升渠道：①管理线：招聘主管/经理-人力资源经理-人力资源副总监-人力资源总监
                  ②专业线：招聘主管-招聘经理-区域招聘经理 举报 分享

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