营运总监
上海信领人才咨询有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2012-08-23
- 工作地点：上海
- 招聘人数：2
- 工作经验：八年以上
- 学历要求：大专
- 语言要求：英语良好
- 职位类别：销售总监
职位描述
职 位: 营运总监
汇报对象: 集团副总裁
工作地点: 上海
工作职责：
l 制定、完善部门管理制度和顾客服务标准流程，并监督执行，推动公司销售系统管理的规范化、流程化，提高终端服务质量。
l 根据集团年度销售目标分解业态季、月、周、日销售目标，跟踪及考核门店目标完成情况。
l 制定店铺的配货计划和每季服装的陈列主题，监控上货进度和商品陈列。
l 组织对销售数据的分析工作，并根据销售报表提出销售业绩提升计划或销售策略调整方案。
l 配合分公司、大客户及集团其他部门做好新开店的前期准备工作，完成开店数量指标。
l 设置安全库存标准，掌控商品售馨率、库销比、新旧商品比例等重要指标，确保盘点准确性，合理安排库存，做好滞销预警。
l 参与制定店铺促销方案，并跟踪执行情况，反馈执行效果。
l 制定并落实店铺的巡店计划，指导和监督现场营运操作，及时解决问题。
l 主管店铺的日常管理工作，维护品牌形象。
l 协助商品部进行商品分析，调整商品计划、配货政策。
l 承担部门建设工作，做好人才带教培养工作，打造高绩效的业态销售与管理团队。
l 上级交派的其他任务。
任职要求:
l 本科学历或以上
l 具有服装行业从业经验,尤其是童装销售经验将获优先考虑
l 积极主动及富责任感
l 具领导才能、良好培训及人际关系技巧
l 良好的职业操守
l 须熟悉日常计算机操作
l 具备8年或以上零售店铺营运管理经验
汇报对象: 集团副总裁
工作地点: 上海
工作职责：
l 制定、完善部门管理制度和顾客服务标准流程，并监督执行，推动公司销售系统管理的规范化、流程化，提高终端服务质量。
l 根据集团年度销售目标分解业态季、月、周、日销售目标，跟踪及考核门店目标完成情况。
l 制定店铺的配货计划和每季服装的陈列主题，监控上货进度和商品陈列。
l 组织对销售数据的分析工作，并根据销售报表提出销售业绩提升计划或销售策略调整方案。
l 配合分公司、大客户及集团其他部门做好新开店的前期准备工作，完成开店数量指标。
l 设置安全库存标准，掌控商品售馨率、库销比、新旧商品比例等重要指标，确保盘点准确性，合理安排库存，做好滞销预警。
l 参与制定店铺促销方案，并跟踪执行情况，反馈执行效果。
l 制定并落实店铺的巡店计划，指导和监督现场营运操作，及时解决问题。
l 主管店铺的日常管理工作，维护品牌形象。
l 协助商品部进行商品分析，调整商品计划、配货政策。
l 承担部门建设工作，做好人才带教培养工作，打造高绩效的业态销售与管理团队。
l 上级交派的其他任务。
任职要求:
l 本科学历或以上
l 具有服装行业从业经验,尤其是童装销售经验将获优先考虑
l 积极主动及富责任感
l 具领导才能、良好培训及人际关系技巧
l 良好的职业操守
l 须熟悉日常计算机操作
l 具备8年或以上零售店铺营运管理经验
公司介绍
Collars Consultants is a professional Executive Search firm with a team of experienced search consultants aiming to raise the standards of the executive search profession in China. Our clients are ranging from start-ups to Fortune 500 companies; improve their business by utilizing our service to find the best qualified talents. Our candidates find exciting and rewarding jobs. And we have the opportunity to work with interesting people.
联系方式
- 公司地址：上班地址：北京市