北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 组织制定、执行、完善公司人力资源管理体系，为实现公司战略目标提供有效的人力资源政策，提升组织效能；
2. 建立、健全公司组织职能、优化职位管理，提升人力资源管理效能；
3.中高端核心人才的引进，快速、精准选聘到适合公司快速发展的核心人才；处理人员调整、配置及员工关系；
4.搭建人才培养体系，并有效实施，打造企业内部造血功能；
5.完善公司绩效管理体系，设计适合公司发展的薪酬体系；促进公司整体绩效能力提升；
6.协助总经理推动公司各项变革。

任职要求：
1.本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，有10年以上人力资源经理以上职业经历，精通六大模块；
2.具有战略、策略化思维，擅长人力资源系统管理，有大型企业人力资源管理工作经验优先考虑；
3.善于思考，勤勉，对人力资源管理有独到的见解，并有实际操作的工作实践；
4.具备良好的人际沟通能力、组织协调能力、统筹管理能力、有大局观；
5.具备良好职业道德、创新理念和团队协作精神；
6.为人坦诚，积极、正向、有亲和力，有很强的团队领导能力，有较强的责任心和事业心。 举报 分享

       云南水务是中国的城镇环境综合服务商之一。2015年5月27日，云南水务在香港联交所正式挂牌交易，股份代号：06839.HK，云南水务成为了云南省第一家在香港联交所单独上市的国有控股企业，并在香港资本市场创造了多个第一。
       截止2018年6月30日，公司总资产约292亿元，员工超过5850人，拥有近220个水务项目，日处理总量约为594万吨，拥有18个固废处理项目，年处理总量约为293万吨，拥有24个在建的市政环境综合治理项目，涉及河道治理、黑臭水体治理及水库建设等，拥有11个在建和已完工的BT项目，14个EPC项目。
      公司一直致力核心技术的研发与推广,井取得了显著成效。充分利用云南面向南亚、东南亚市场的区位优势，紧抓国家“一带一路”战略机遇和“PPP投融资模式”的契机，在业务领域、区域布局、海外市场等方面不断突破，国际市场的前期布局逐个落地。在立足云南的同时，公司业务逐步扩展至山东、浙江、新疆、广东、黑龙江等全国26个省份、直辖市，并已辐射到泰国、印尼、马来西亚、新加坡及澳大利亚等海外地区，建立了新疆片区、东北片区、山东片区、广东片区、北京中心、上海投资中心以及海外片区等数个大区域管理中心，云南水务的“大环保”蓝图正渐渐变成现实。
应聘邮箱：hr@yunnanwater.com.cn 电话：0871-67197967