北京招聘

职位描述：
1、协助总经理根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。
2、办理员工招聘、录用、劳动合同、考勤、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务。
3、编制及修订员工手册和组织职能部门编制相应的各项管理制度。
4、调查处理各种重大工作失职、违规违纪事件；调查处理员工投诉；调处劳资纠纷。
5、规划设计企业文化体系，组织公司文娱活动，做好员工福利工作。
6、协助董事长与生产部门现场以及各部门相关人员的沟通与翻译工作。
12、积极完成总经理交办的其它工作。

任职资格：
1.人力资源相关专业大专或以上学历；五年以上相关工作经验；
2.熟知人力资源管理的各个板块，并有从事相关内容的经验；
8.英语良好，计算机熟练。
4.具有良好的人际沟通能力
5.熟练掌握并运用政策的能力以及敏锐细致的洞察能力。
6.具备处理危机的应变能力
7.工作严谨负责，具有一定的抗压能力，具备创新精神；
8.能够独立驾车外出办事。
9.年后2月份可到岗。办公地点：亦庄东区科创二街

请勿海投
年后可到岗，有意向人员可拨打010-62911957-1087进行电话面试。 举报 分享

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